Curso de Gestão de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso de Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  A modalidade do curso de Gestão de Recursos Humanos oferecido pela UNIFAI é presencial.
• Duração
  A carga total do curso é de 2000 horas.
• Certificado oficial
  A UNIFAI outorga um diploma após a conclusão do curso de Gestão de Recursos Humanos.
• Considerações
  O Centro Universitário Assunção – UNIFAI – possui duas amplas Bibliotecas que o usuário poderá usufruir de vários serviços, entre os quais podemos destacar: - Internet WI-FI gratuita. - Biblioteca on line. O curso de Gestão de Recursos Humanos representa uma excelente oportunidade ao momento de escolher uma carreira, pois o profissional tem como principal objetivo administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da empresa, para isso o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.
• Dirigido a
  Este curso de Gestão de RH está orientado a profissionais da área de Recursos Humanos.
• Área de atuação
  Após o término do curso o aluno poderá encontrar uma carreira em Assistente de Departamento Pessoal, Diretor de Operações, Assitente de Recursos Humanos, dentre outras.

Comentários sobre Curso de Gestão de Recursos Humanos - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Objectivos
  Propiciar aos seus alunos adquirir habilidades e competências para atuarem na área gestão de pessoas (recursos humanos) e conhecimentos a respeito dos princípios de administração, dinâmica de grupos e treinamento, visando à garantia da boa qualidade do ambiente de trabalho nas organizações.
• Conteúdo
   A nova realidade do mundo dos negócios exige que as empresas e organizações realizem a gestão de pessoas voltada para o crescimento individual dos colaboradores. A meta é obter os melhores resultados e a qualificação constante do maior capital das organizações - as pessoas. As empresas têm exigido profissionais com conhecimento na área de administração, gestão, treinamento e qualificação de pessoas, a fim de que se promova um ambiente confiante, criativo e dotado de espírito inovador, favoráveis aos seus negócios.
  
  Períodos:
      - Matutino
      - Noturno
  
  Estrutura curricular
  Avaliação Desempenho e Planejamento de Carreira
  Consultoria em Gestão de Pessoas e Desenv. Organizacional
  Contabilidade Geral
  Dep. Pessoal (Adm. Pessoal e Rotinas Trabalhistas)
  Dinâmicas e Coordenação de Grupos
  Elaboração e Análise de Projetos
  Estágio Supervisionado
  Ética
  Gestão de Cargos e Remuneração
  Gestão de Recursos Humanos
  Gestão Empresarial
  Gestão Estratégica de Negócios
  Introdução à Gestão de Recursos Humanos
  Introdução ao Marketing
  Legislação Trabalhista Aplicada
  Matemática Financeira e Estatística
  Noções de Direito
  Psicologia Social e Organizacional
  Recrutamento e Seleção
  Responsabilidade Social
  Técnicas de Redação e Expressão
  Teoria Geral da Administração
  Trabalho de Conclusão de Curso
  Treinamento e Desenvolvimento
  
  

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