Curso de Recrutamento e Seleção - Online

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Ricardo di Buono

Curso de Recrutamento e Seleção

• Modalidade
  O curso é ministrado de forma on line.
• Duração
  O curso posssui duração de 40 horas.
• Certificado oficial
  Após o término do curso ao aluno recebe o certificado do mesmo via Correios.
• Considerações
  O curso de Recrutamento e Seleção visa a capacitação de profissionais para a área de Recursos Humanos, para realizar com competência a tarefas designadas ao setor. Durante o curso, o aluno conta com vídeo-aulas interativas, com tutores disponíveis para repassar diversas técnicas e práticas para aumentar o conhecimento do aluno. O material didático ( apostilas ) são ricos em informações e exercícios. O conteúdo do curso possui temas divididos em Abordagem Inicial, Entrevistas, Análise e Descrição dos Cargos, Desafios do Profissional de RH e Dinâmicas de Grupo.
• Dirigido a
  O curso é dirigido para os profissionais que atuam na área de Recursos Humanos e buscam aperfeiçoamento, assim como para pessoas interessadas em ingressar nessa área.
• Área de atuação
  O aluno pode trabalhar no setor de Recursos Humanos em empresas como Allis, Atento, Catho e Grupo Foco.

Comentários sobre Curso de Recrutamento e Seleção - Online

• Conteúdo
  Curso de Recrutamento e Seleção
  
  Aprenda a identificar os melhores talentos, aplicar Dinâmicas e Entrevistas.
  
  40 horas • Início imediato
  
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  Promoção por Prazo Limitado
  
  Recrutamento é o conjunto de técnicas e procedimentos para atrair  candidatos qualificados e capazes de ocupar cargos dentro de uma empresa.
  
  Os funcionários são os principais responsáveis pelo sucesso ou fracasso de qualquer empresa. Ao longo dos últimos anos, os departamentos de Recrutamento e Seleção ganharam espaço e importância em empresas dos mais diversos tamanhos.
  
  Quando um erro ocorre durante o processo de Seleção, todos perdem:
  
      * A empresa perde, pois gastou dinheiro em um funcionário que não trouxe o retorno esperado.
      * O funcionário perde, pois fica logo desempregado e precisa procurar um novo emprego.
      * Os responsáveis pela seleção perdem, pois mostram que não estavam devidamente qualificados para desempenhar esta função.
  
  Cada vez mais empresas tomam conhecimento do quanto é importante selecionar corretamente seus colaboradores, por isso investem em profissionais capazes de Recrutar e Selecionar com eficiência.
  
  Ao concluir este curso on-line, você estará pronto(a) para:
  
      * Selecionar os candidatos mais competentes.
      * Descrever cargos visando um recrutamento eficaz.
      * Anunciar vagas, triar currículos, conduzir entrevistas.
      * Aplicar e avaliar questionários e dinâmicas de grupo.
      * Identificar e evitar os candidatos não qualificados.
  
  
  Bônus:  Receba gratuitamente ao fim do curso diversas propostas de dinâmicas de grupo. São dinâmicas comprovadamente eficazes sobre diversos temas.
  
  Este curso online conta com:
  

  • Vídeo aulas
  • Apostilas
  • Professor
  • Certificado

  
  Os principais tópicos do Curso de Recrutamento e Seleção são:
  
  Unidade 1 - Abordagem Inicial
  
      * A Importância do Recrutamento Eficaz
      * O Recrutamento Interno
      * O Recrutamento Externo
      * O Recrutamento Misto
      * O Recrutamento On-line
      * Discriminação em Anúncios de Vagas
  
  Unidade 2 - Entrevistas
  
      * Como Conduzir a Entrevista
      * A Entrevista Estruturada
      * A Entrevista Não Estruturada
      * A Entrevista sob Pressão
      * O Guia da Entrevista
      * Estratégias de Entrevista
      * Formulação de Perguntas
      * Perguntas que o Candidato Pode Fazer
      * No Momento da Entrevista
  
  Unidade 3 - Análise e Descrição dos Cargos
  
      * A Importância de Analisar e Descrever Cargos
      * O Desenho de Cargos
      * Modelos de Desenhos de Cargos
      * O Enriquecimento de Cargos
      * Os Conceitos em Descrição de Cargos
      * Entrevista de Descrição e Análise de Cargos
      * Estudo de Caso 1
      * O Questionário para Descrição do Cargo
      * Estudo de Caso 2
  
  Unidade 4 - Desafios do Profissional de RH
  
      * Como Tratar Desistências
      * Uma Seleção Conduzida com Tranquilidade
      * Os Pecados da Área de Recrutamento e Seleção
      * Os Desafios do RH na busca por profissionais de TI
      * A Contratação de Vendedores
      * A Indicação de Candidatos
      * O Processo de Recrutamento no Google
      * Como Manter os Funcionários
      * A Entrevista de Desligamento
      * Condução da Entrevista de Desligamento
      * Atendimento ao ex-funcionário
  
  Unidade 5 - Dinâmicas de Grupo
  
      * Evitando Situações Constrangedoras em Dinâmicas
      * Dinâmicas de Apresentação
      * Dinâmicas de Assertividade
      * Dinâmicas de Comunicação
      * Dinâmicas de Confiança
      * Dinâmicas de Cooperação
      * Dinâmicas de Criatividade
      * Dinâmicas de Expressão Emocional
      * Dinâmicas de Gestão do Tempo
      * Dinâmicas de Liderança
      * Dinâmicas de Negociação e Gestão de Conflitos
      * Dinâmicas de Respeito e Valores Pessoais
      * Conclusão do Curso
      * Referências Bibliográficas
  
  

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