Cursos Recursos Humanos - RH São Paulo

OBJETIVO • Desenvolver habilidades relacionadas a planejamento de mensagens que demonstrem profissionalismo, objetividade e elegância. • Aprender formas de comunicação eficientes que garantam a credibilidade e aceitação de serviços da empresa. • Conhecer as técnicas...

Conteúdo Programático:   Visão Sobre o Desenvolvimento da Gestão de Pessoas e a Liderança em Geral Como as histórias das formas de liderança através dos tempos demonstram relação com as modernizações na administração de recursos humanos.   Parceria de...

OBJETIVO • Compreender as dimensões do papel do profissional de T&D. • Compreender a relação sistêmica entre objetivos de aprendizagem e metas empresariais. • Saber como alinhar estrategicamente os programas de T&D ao negócio da empresa. • Identificar as demandas educacionais da...

Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo IV - Criatividade, Liderança e Gestão Empresarial (Business Game) OBJETIVO • Aprender como utilizar dinâmicas de grupo para seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. • Saber como aplicar inúmeras dinâmicas para integração e vitalização de...

OBJETIVO • Conhecer e exercitar o Coaching como ferramenta para desenvolver pessoas e alinhar as metas pessoais e profissionais para obter o melhor resultado da equipe e da organização. • Saber o que diferencia o Gestor Coach nas empresas e como utilizar essa ferramenta para...

Despertar o melhor das pessoas para o trabalho em equipe e para o relacionamento interpessoal, preparando o profissional – colaboradores e não funcionários, para o mercado de trabalho; • Estimular a cooperação e o compartilhamento de conhecimento de uma maneira mais participativa, com o...

1. Poder e Conflito: conexão inerente e necessária?• Poder é mando, influência e domínio sobre pessoas; pode ser legítimo (sustentado pela capacidade) ou hierárquico (sustentado pela força) e, em ambos, o conflito desponta. No entanto, quando o poder é legítimo, o...

• Compreender a remuneração variável como uma estratégia de atração e retenção de talentos. • Conhecer as características operacionais de programas de bônus, PLR, Incentivos de Longo Prazo (Stock Options), comissões, benefícios e incentivos não monetários. • Alinhar os...

Recrutamento e Seleção são ferramentas fundamentais para análise e tomada de decisões para os novos funcionários que ingressarão em uma organização Programa do curso:1. Recrutamento:- conceito;- fases do recrutamento:. pesquisa interna;. pesquisa externa;. técnicas de recrutamento;-...

O gerenciamento do capital humano de uma empresa pode ser considerado o diferencial das organizações de sucesso. Profissionais gestores, preparados e qualificados, têm vagas certas no mercado de trabalho e o curso profissionalizante Gestão de Pessoas Visual Mídia oferece justamente a...

Curso que aborda conceitos e técnicas de gestão pessoal e verbas recisórias desde a contratação até a homologação do funcionário com base total na legislação trabalhista. Solicite maiores informações e inscreva-se   Curso presencial e através de video-aulas perl CD...

Preparar profissionalmente os participantes, em relação às rotinas na área de pessoal praticadas pelas empresas. Tratar objetivamente as rotinas diárias no trabalho do departamento de pessoal, facilitando a escolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que,...

Capacitar, treinar e desenvolver pessoas através do gerenciamento eficaz do capital humano. Data: 18 de setembro Carga horária: 8h Local: São Paulo CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Conceito de Liderança Recrutamento e Seleção como vantagem competitiva Gestão Inteligente de...

Certificado será fornecido ao final do Curso. Os objetivos principais deste importante curso são: - Conhecer remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva. - Compreender o processo e as técnicas básicas...

Atualizar e reciclar os profissionais das áreas de Administração de Pessoal e de Recursos Humanos, quanto aos direitos trabalhistas, conciliando as necessidades teóricas e práticas da legislação trabalhista e a sua aplicação....

OBJETIVO • Conhecer e atualizar todas as mudanças e revisões na legislação Trabalhista e Previdenciária nas principais rotinas em administração de pessoal. • Estabelecer estratégias na revisão de procedimentos adotados no setor, minimizando a criação de passivos trabalhistas e...

Certificado _ curso de 08 horas Fornecer capacitação técnica e prática para um alto padrão de desempenho em negociações. Desenvolver uma atuação segura e madura nas relações agregando valor aos processos de contato para tornar os relacionamentos um valioso instrumento ético de crescimento...

Certificado de conclusão do curso. O curso Competências Gerenciais reflete sobre o papel da área de recursos humanos como um parceiro estratégico da organização e sua importância na agregação de valor ao negócio. Mostra ainda como o ambiente corporativo de aprendizagem - com foco em...

Propiciar aos seus alunos adquirir habilidades e competências para atuarem na área gestão de pessoas (recursos humanos) e conhecimentos a respeito dos princípios de administração, dinâmica de grupos e treinamento, visando à garantia da boa qualidade do ambiente de trabalho nas...

Certificado de conclusão do curso. O curso Gestão de Pessoas analisa a gestão estratégica de recursos humanos, tratando do desenvolvimento e da alocação das competências que irão sustentar a intenção estratégica da organização, capacitando os gestores como líderes educadores, voltados para...