Graduação em Administração de Empresas

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Graduação em Administração de Empresas

• Modalidade
  As aulas da graduação em Administração de Empresas ocorrem presencialmente na instituição.
• Duração
  São 8 semestres de curso.
• Certificado oficial
  Ao concluir a carreira com êxito, o aluno recebe um diploma da graduação em Administração de Empresas
• Considerações
  Este curso proporciona a formação de administradores com o perfil de empreendedores. A grade de matérias visa oferecer as disciplinas necessárias para que o profissional esteja capacitado para tomar decisões, compreender a realidade socioeconômica,desenvolver o gerenciamento e conhecer seus campos de atuação. O curso de Administração da Faculdade CHAFIC - promove a internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional; compreensão do meio social, político, econômico e cultural e competência para atuar profissionalmente nas empresas, resolver problemas e desafios; selecionar medidas que privilegiem formas de atuação em prol de objetivos comuns. No decorrer do curso serão oferecidas viagens de estudo, seminários, palestras, e também estágios em empresas possibilitam a prática na Empresa-Júnior.
• Dirigido a
  Pessoas que desejam iniciar carreira em administração, empresários e líderes que buscam aperfeiçoamento e capacitação.
• Área de atuação
  Os profissionais de Administração de empresas podem atuar em pequenas, médias e grandes empresas de basicamente todas as áreas: Finanças; Organização, Recursos Humanos; Marketing;vendas, Turismo; Comércio Exterior; Centros de Saúde, dentre outros.

Comentários sobre Graduação em Administração de Empresas - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Objectivos
  Este curso está na vanguarda da formação de empreendedores. Sua concepção e o elenco de disciplinas proporciona ao formando uma visão gerencial e empreendedora absolutamente necessária para o atual perfil da moderna administração. Oferecido na unidade Tucuruvi e Jd. Consórcio. Turno: noturno. Regime: semestral. Prazo mínimo de integralização: 8 semestres.
• Conteúdo
  O Campo de Trabalho e a Atividade Profissional A Profissão de Administrador foi criada pela Lei n. 4769, de 09 de setembro de 1965 e regulamentada pelo Decreto-lei n. 61.934, de 22/12/1967. A regulamentação da Lei no 4.769/65, no seu capítulo II, artigo 3o, estabelece as seguintes atividades profissionais para o administrador: a) elaboração de pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização; b) pesquisas, estudos, análises, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos campos de administração geral, como administração e seleção de pessoal, organização, análise, métodos e programas de trabalho, orçamentos, administração de material e financeira, administração mercadológica, administração de produção, relações industriais, bem como outros campos em que estes se desdobrem ou com os quais sejam conexos; c) exercício de funções e cargos de Administrador do Serviço Público Federal, Estadual, Municipal, Autárquico, Sociedades de Economia Mista, Empresas Estatais, Paraestatais, Privadas e Organizações não-governamentais, em que fique expresso e declarado o título do cargo abrangido; d) o exercício de funções de chefia ou direção intermediária ou superior, assessoramento e consultoria em órgãos, ou seus compartimentos, da administração pública ou de entidades privadas, cujas atribuições envolvam principalmente, a aplicação de conhecimentos inerente às técnicas de administração; e) o magistério em matérias técnicas do campo da administração e organização. O Mercado de Trabalho Quanto ao mercado de trabalho do administrador pode-se dizer que as áreas de atuação diante das novas realidades promovidas pela Globalização, os Mercados Comuns (Europeu, Americano e Asiático) e MERCOSUL estão abrindo novas opções de trabalho que liderarão no próximo Milênio, oportunizando os atuantes de administração a se adequarem aos novos conhecimentos. A atuação é significativa nas seguintes áreas: Administração Geral; Produção; Finanças; Organização e Métodos; Recursos Humanos; Marketing; Comercial: Compras e Vendas; Sistema de Informações; Comércio Exterior; Gestão de Negócios; Hotelaria e Turismo; Hospitais, Centros de Saúde, entre tantos outros. Perfil do Egresso O curso de Administração de Empresas ensejará condições para que o bacharel em Administração esteja capacitado a compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas da produção e de seu gerenciamento no seu conjunto, observados os níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como a desenvolver o alto gerenciamento e a assimilação de novas informações, apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas presentes ou emergentes nos vários segmentos do campo de atuação do administrador. O curso de Administração da Faculdade CHAFIC - apresentará um perfil com as seguintes características: a) internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional; b) formação humanística e visão global que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente; c) competência para atuar profissionalmente nas organizações, além de desenvolver atividades técnico-científicas próprias do administrador; d) competência para atuar de forma empreendedora, analisando criticamente as organizações, identificando oportunidades, antecipando e promovendo suas transformações; e) competência para atuar em equipes interdisciplinares; f) competência para compreender a necessidade do contínuo aperfeiçoamento. Para tanto, formará profissionais com as seguintes competências e habilidades: reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão; desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais; refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento; desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim, expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais; ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional; desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável; articular o conhecimento sistematizado com a ação profissional; lidar com modelos de gestão inovadores; resolver problemas e desafios organizacionais com flexibilidade e adaptabilidade; selecionar procedimentos que privilegiem formas de atuação em prol de objetivos comuns. A formação de um profissional voltado à realidade regional, nacional e internacional, é complementada através de viagens de estudo, seminários, palestras, bem como de estágios em empresas que realizam comercializações e vivência prática na Empresa-Júnior.

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