MASTER EXECUTIVO EM DIREÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS.
O QUE É UM MASTER EXECUTIVO?
O master executivo é um programa desenhado em conjunto com especialistas no âmbito empresarial, com a finalidade de desenvolver perfis que deêm resposta às necessidades do mercado de trabalho.
Seu enfoque pedagógico é predominantemente prático e adaptado a demanda de formação especializada em distintos setores profissionais.
DURAÇÃO: Até 24 meses
TITULAÇÃO:
A formação do master conta com o patrocínio do Clube UNESCO Espanha.
Certificados Master
- Certificado de Master Executivo IMF BS
- Certificado de Master Executivo UCJC
Certificados adicionais inclusos
- Certificado de Curso de Gestão de Talento e Conhecimento
- Certificado Básico de PRL
- Certificado de Curso de Coaching
- Certificado de Curso de Espanhol
CARGA HORÁRIA: 1.500hs
IDIOMA: Português
MODALIDADE: Online
REQUISITOS DE ACESSO:
Título universitário ou experiência profissional equivalente.
DIRECIONADO A:
- Licenciados nas áreas de RH ou Administração
- Profissionais da área de recursos humanos
- Profissionais que desejam aprender e ingressar na área de recursos humanos
OBJETIVOS GERAIS:
Pessoas que desejam ocupar postos de responsabilidade técnica ou de gestão nas diversas áreas de rh.
Profissionais que buscam conhecer novas ferramentas de gestão, habilidades, tendências, etc; permitindo-lhes um maior desenvolvimento na carreira.
A formação em direçao e gestão de recursos humanos é essencial para transmitir às organizações competências ágeis e innovadoras em:
- Gestão de mudanças organizacionais
- Seleção de pessoas
- Avaliação de desempenho
- Gestão do conhecimento
- Contrato trabalhista
- Liderança
- Convênios trabalhistas
- Salários
- Suspenção ou extinção de contratos
- Sistema de seguro social
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Aprender a analisar organizações empresariais e desenhar planos de rh
- Dominar técnicas de recrutamento pessoal
- Desempenhar funções chaves na área de desenvolvimento de pessoas
- Otimizar resultados nas diferentes equipes da empresa
- Conhecer os diferentes tipos de sistemas de gestão de pessoas em destaque
- Adquirir habilidadespara a gestão de negociação e resolução de conflitos
- Identificar diferentes conceitos salariais e a elaboração de folha de pagamento
- Dominar os direitos e deveres da empresa e trabalhador nas citações do seguro social
METODOLOGIA:
Modalidade online:
Todo conteúdo estará disponível no campus virtual 24hs por dia, 7 dias por semana.
O IMF dispõe de uma inovadora plataforma virtual para formação à distância, onde alunos e empresas poderão:
- Acessar o programa,
- Acessar as ferramentas acadêmicas,
- Acessar recursos didáticos,
- Consultar os conteúdos,
- Receber auxílio do tutor.
PROGRAMA DO MASTER:
MÓDULO I. Organização eficaz do capital humano
MÓDULO II. Técnicas Efetivas de Seleção de Pessoal
MÓDULO III. O desenvolvimento dos Recursos Humanos como vantagem competitiva
MÓDULO IV. Modelos atuais de Gestão dos Recursos Humanos
MÓDULO V. Os Contratos de Trabalho e as suas Bonificações
MÓDULO VI. Aspetos Reguladores da Relação Trabalhista
MÓDULO VII. Suspenção, modificação e extinção de contrato de trabalho
MÓDULO VIII. Os conceitos salariais e o seu reflexo na remuneração
MÓDULO IX. Direitos e Obrigações com a Segurança Social
MÓDULO X. Curso Básico em Prevenção de Riscos Laborais
AVALIAÇÕES:
- Auto avaliações online para cada módulo
- Avaliação final online para a obtenção dos títulos (3 tentativas), deve ser agendada com antecedência na secretaria acadêmica.
- (Recomendado um prazo mínimo de 2 meses a contar da data da matrícula)
PARTICULARIDADES DESTE PROGRAMA:
- Dupla ou Tripla Titulação com a Universidade Camilo José Cela
- Plano internacional de Bolsas
- Bolsa de Emprego e Estágios
- Quadro acadêmico de prestígio e de professionais reconhecidos em atividade
- Tutorías ilimitadas com seus professores
- Acesso a Biblioteca Virtual
- Campus Virtual
- + 90.000 alunos e 5.000 empresas formadas
- Curso de Espanhol incluso em todos os Masters
- 7 Filiais na Espanha e presença Internacional em 6 países
