Assumir e aplicar uma vissão integral do funcionamento das organizações e o importante papel dos recursos humanos. Conhecer os métodos de estruturação, organização e planificação dos Recursos Humanos de uma organização desde uma perspectiva estratégica e direção e das especificações e motivações para a tomada de decisões e a implementação mediante a maximização das capacidades que permitem definir a planificação do desenvolvimento de pessoal de maneira coerênte com os objetivos globais da organização. Proveer ao participante dos conhecimentos, técnicas e habilidades pessoas e diretivas necessárias para liderar processos de troca organizacionais e culturais.
Conteúdo programático:
Módulos I: Estrategia e Direção de Empresas
Módulo II: A Função do R.H. ( Recursos Humanos)
Módulo III: Gestão Integral do R.H. ( Recursos Humanos)
Módulo IV: Habilidades Diretivas para os R.H. ( Recursos Humanos)
Carga Horária: 480 horas mais o projeto final com uma duração aproximada de outras 120 horas de trabalho.
ESTE CURSO É MINISTRADO EM ESPANHOL.