MBA em Gestão de Pessoas - Betim

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Pós-Graduação Pitágoras - Betim

Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas - Betim - Presencial - Betim - Minas Gerais

• Objectivos
  Desenvolver habilidades essenciais e ferramentas de gerenciamento a qualquer executivo que dependa de pessoas para gerar seus resultados, levando-o construir e refletir sobre o seu papel nas organizações do novo milênio, criando novas alternativas e soluções para o relacionamento com os integrantes da nova geração no contexto organizacional.
• Dirigido a
  O MBA em Gestão de Pessoas é direcionado a gestores, administradores, empreendedores e profissionais atuantes no mercado que estejam em busca de desenvolvimento para uma atuação mais estratégica e efetiva nas relações de influência e liderança de pessoas nas organizações em que atuam. Por ser um curso que trata de temas atuais, será útil a qualquer profissional que atue em rede e que dependa do resultado de uma equipe de trabalho, bem como para profissionais atuantes em áreas de Gestão de Pessoas que atuam como consultores.
• Conteúdo
  MBA em Gestão de Pessoas - Betim
  
  Apresentação
  O contexto atual indica um momento decisivo para a Gestão de Pessoas em que é preciso atrair talentos utilizando novas abordagens, alinhar e ajustar gaps de competências para gerar valor para o negócio, bem como estimular o avanço com foco em inovação permanente. Será preciso desenvolver nas lideranças um novo olhar para novas necessidades, tornando o modelo estratégico de Gestão de Pessoas muito mais uma forma de pensar e agir com as pessoas nas organizações, do que uma área funcional integrante de um organograma. Dentro desta perspectiva o MBA em Gestão de Pessoas para Resultados traz em seu escopo, fundamentação teórica e instrumentação prática para profissionais que pretendem desenvolver ou aprimorar competências como gestores de pessoas e equipes de alta performance.
  
  Carga Horária: 360 horas
  
  Título concedido: Especialista
  
  Coordenação: Renata Alvarenga
   
  Disciplinas
  

  •  Mapeamento do perfil do aluno e expectativas
  •  O Contexto de Mudança e as novas Arquiteturas Organizacionais
  •  Identidade, Significado do Trabalho e Comprometimento nos dias atuais
  •  A Contabilidade do Capital Humano
  •  Aprendizagem e Dinâmica Organizacional
  •  Ética Empresarial e Governança Corporativa
  •  Marketing Estratégico e Endomarketing
  •  Elementos do Comportamento Organizacional
  •  Análise e Diagnóstico Organizacional – foco em Consultoria Interna
  •  Estratégia e Gestão do Conhecimento Organizacional
  •  Gestão de Talentos e Competências
  •  Remuneração, Carreira e Gestão do Desempenho
  •  Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador
  •  Negociação, Administração de Conflitos e Processo Decisório
  •  Relações Trabalhistas no atual contexto de mudanças
  •  Liderança e Inovação
  •  Gerenciamento de Projetos em Gestão de Pessoas
  •  Indicadores de Desempenho Estratégicos
  •  Tratamento Estratégico da informação em Gestão de Pessoas
  •  Retorno sobre o Investimento em Gestão de Pessoas
  •  Orientação de TCC
  •  Jogos Empresariais
  •  Autoconhecimento e Mudança – Liderança Coach
  •  Seminário – Estratégias Empresariais e Gestão de Pessoas
  •  Verificação de Aprendizagem / Mapeamento do perfil do aluno e orientação de carreira
  •  Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas

  Forma de pagamento
  R$ 7.980,00 | 10% de desconto para pagamento à vista
  Parcelamento sem juros no tempo de duração do curso.
  
  
  

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