MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pirassununga

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Centro Universitário Anhanguera - Pirassununga

Análisis de educaedu

Daniela Nogueira

MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pirassununga

• Modalidade
  O Centro Universitário Anhanguera oferece o MBA em Gestão de Pessoas na forma semi-presencial, com horários flexíveis.
• Duração
  O curso de MBA em Gestão de Pessoas tem duração de 12 meses.
• Certificado oficial
  Ao finalizar o curso, será entregue o certificado de conclusão do curso de MBA em Gestão de Pessoas .
• Considerações
  O MBA em Gestão de Pessoas tem como objetivo formar profissionais capazes de liderar equipes, desenvolvendo o talento de seus funcionários. Por isso, o curso oferecido pelo Centro Universitário Anhanguera concentra-se no estudo de desenvolvimento de líderes e gestão corporativa tendo como base aspectos de recursos humanos. A Anhanguera é uma das pioneiras nesse tipo de metodologia semi-presencial, que combina encontros presenciais e ensino à distância, possibilitando maior acesso ao estudo de pós-graduação.
• Dirigido a
  O curso é dirigido a profissionais com formação em recursos humanos, administração e áreas afins, que queiram aprofundar seus conhecimentos em gestão de pessoas.
• Área de atuação
  O profissional especializado em gestão de pessoas estará mais preparado para assumir a liderança de equipes em diversos tipos de empresas. Além disso, contar com um MBA no currículo aumenta as chances de ascensão no mercado de trabalho.

Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pirassununga - Presencial - Pirassununga - São Paulo

• Conteúdo
  Uma das crenças e valores da Anhanguera:
  - Que é dever da instituição e de seus educandos o respeito, a promoção e a defesa dos direitos humanos, da qualidade de vida e do meio ambiente.
  
  DISCIPLINAS do MBA em Gestão de Pessoas:
  • Consultoria de Recursos Humanos
  • Dimensão Humana na Governança Corporativa
  • Desenvolvimento de Líderes
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Gestão do Conhecimento
  • Jogos de Empresas
  • Metodologia da Pesquisa Científica
  • Monografia
  • Remuneração e Benefícios
  • Seleção
  • Treinamento e Desenvolvimento
  

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