MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Comportamento Organizacional

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Comportamento Organizacional

• Modalidade
  A pós-graduação acontece na própria sede da Faculdade Oswaldo Cruz, sendo presencial.
• Duração
  O curso tem carga horária de 392 horas.
• Certificado oficial
  Ao finalizar o MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Comportamento Organizacional o aluno recebe um certificado.
• Considerações
  A Faculdade Oswaldo Cruz é reconhecida pelo MEC por seus 30 anos de ensino e seu foco na área de business e administração de empresas, tendo professores altamente qualificados para o ensino.
• Dirigido a
  Profissionais das área de administração, psicologia, assistência social, pedagogia, economia e áreas afins.
• Área de atuação
  Com um imenso mercado, o administrador pode trabalhar nos mais distintos setores - de hospitais, fábricas e escolas a ONGs, empresas do setor público e naquelas dedicadas ao comércio pela internet.

Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas com Ênfase em Comportamento Organizacional - Presencial - Salvador - Bahia

• Objectivos
  Este curso se destina a formar profissionais que desejem entender o real papel e relevância da gestão de pessoas, exercer cargos de direção, gestão e assessoramento em empresas, bem como pretendam desenvolver habilidades conceituais e práticas para o planejamento e execução de estratégias e ações de administração de pessoas que contribuam de forma decisiva para o êxito das organizações.
• Dirigido a
  Profissionais das área de administração, psicologia, assistência social, pedagogia, economia e áreas afins.
• Conteúdo
  DISCIPLINAS
  
  - Gestão de Pessoas
  - Gestão Estratégica de Negócios
  - Consultoria em RH
  - Dinâmica das Organizações
  - Técnicas de Dinâmicas de Grupo
  - Relações de Trabalho, Legislação Social e Trabalhista
  - Relações Interpessoais e Gestão Emocional
  - Inteligência Competitiva e Aprendizagem Organizacional
  - Recrutamento e Seleção de Pessoas
  - Comportamento Organizacional
  - Coaching Executivo e Educação Corporativa
  - Relações entre Gênero nas Organizações
  - Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho
  - Avaliação de Desempenho
  - Comunicação Empresarial e Endomarketing
  - Técnicas de Negociação e Solução de Conflitos
  - Trabalho Orientado (Metodologia de Pesquisa)
  - Trabalho Orientado - Orientação de Projeto
  
  COORDENADOR:
  Profa. Maria Mesquita Mota
  
  
  
  

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