Pós-Graduação em Gestão de Direção e Desenvolvimento de Pessoas - Avare - São Paulo

Profissionais que atuam e/ou desejam aperfeiçoar-se na área de Direção e Desenvolvimento de Pessoas. Áreas de RH, Administração, Economia, Contabilidade, Direito, Psicologia, Serviço Social, Pedagogia e Saúde.

Pós-Graduação em Gestão de Direção e Desenvolvimento de Pessoas

Conteúdo Programático : Módulo I: - Marketing Social e Relacionamento em Gestão de Pessoas - Hospitalidade nas Organizações - Comunicação verbal e postura em Gestão de Pessoas - O humano nas organizações e psicologia aplicada à Gestão de Pessoas Módulo II: - Análise da realidade econômica, ambiente de negócios, tendência da área de DDP (Direção e Desenvolvimento de Pessoas) - Modelos de gestão empresarial, cultura, clima e administração da mudança e comportamento organizacional - Planejamento estratégico, visão sistêmica empresarial, gestão estratégica de pessoas e gestão da qualidade - Educação corporativa, terceirização do trabalho em DDP (RH) e consultoria - Terceiro Setor, responsabilidade social Módulo III: - Gestão de Projetos - Planejamento e controle financeiro de projetos - Gestão da informação e do conhecimento - Legislação trabalhista e Departamento Pessoal Módulo IV: - Diagnóstico em Gestão de Pessoas - Treinamento, Desenvolvimento Humano e de equipe - Técnicas e metodologias de desenvolvimento e diagnóstico - Remuneração, recompensa, desempenho e carreira - Empregabilidade e admissão de pessoas - Saúde, doença, higiene e segurança, prevenção e psicossomática - Gestão de Saúde e Segurança Módulo V: - Liderança, negociações, conflitos e decisões. Módulo VI: - Metodologia para elaboração de Projeto / Planos de Negócios – Trabalho de Conclusão de Curso- TCC. Cases: - Conversando com empresários - PLR - Gestão da qualidade - Organizações da Saúde - Ginástica laboral e saúde - Desempenho empresarial - Visitas técnicas às empresas Carga Horária: 400 horas Duração do Curso: 24 meses letivos Número máximo de alunos: 40