Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

Comentários sobre Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro

• Conteúdo
  Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos
  
  Campus: Campo Grande
  Inscrições abertas
  
  Campus: Centro
  Inscrições abertas
  
  Campus: Centro
  Inscrições abertas
  
  Campus: Méier
  Inscrições abertas
  
  Campus: Niterói
  Inscrições abertas
  
  
  Objetivo
  
  Oferecer aos alunos um conjunto de conhecimentos práticos e teóricos sobre a gestão estratégica de pessoas de forma a capacitar os participantes a coletar dados, mapear práticas e analisar resultados que possam gerar um desempenho organizacional mais eficaz e condizente com a atual conjuntura dos negócios.
   
  Disciplinas
  
  1 - ASPECTOS OPERACIONAIS DE RECURSOS HUMANOS
  
  Processos e Políticas de Captação de Talentos. Processos e Políticas de Avaliação de Desempenho. Processos e Políticas de Remuneração. Processos e Políticas de Treinamento e Desenvolvimento.
  
  2 - COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO
  
  Funcionamento dos grupos. Liderança. Motivação. Percepção. Comunicação na organização. Desenvolvimento de Equipes de Trabalho em diferentes setores da empresa. Poder e tomada de decisão nas organizações.
  
  3 - ESTRATÉGIA DE RECURSOS HUMANOS
  
  Macros cenários econômicos e sociais. Diagnóstico organizacional. Estratégias de RH. Planejamento estratégico de RH. Ética e responsabilidade Social na Empresa. Gestão de pessoas em ambiente inovadores e competitivos. Gestão por competências: Competências organizacionais e individuais; Capacitação por competências.
  
  4 - ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
  
  Natureza das organizações. Aspectos da cultura organizacional. A estrutura organizacional: formas e funcionamento. Arquitetura organizacional.
  
  5 - FERRAMENTAS DE RECURSOS HUMANOS
  
  Análise de Indicadores Organizacionais e de RH. Balanced Scorecard (BSC). Pesquisa de Clima Organizacional (PCO). Avaliação 360 graus (AV360).
  
  6 - METODOLOGIA DA PESQUISA E MONOGRAFIA
  
  Métodos de estudo: fichamento, resenha, organização do trabalho científico. Referências bibliográficas. Métodos e técnicas de pesquisa. Projeto de pesquisa. Monografia. Elementos metodológicos da monografia. Uniformização redacional.
  
  7 - QUALIDADE DE VIDA NAS ORGANIZAÇÕES
  
  Trabalho e saúde do trabalhador. Evolução histórica e diferentes abordagens da Qualidade de Vida. Saúde Ocupacional do Trabalhador: higiene, segurança e medicina do ambiente de trabalho. Qualidade de Vida no Trabalho. Elaboração de Programa de Qualidade de Vida.
  * O conjunto de disciplinas oferecidas poderá ser modificado pela Coordenação, sem prejuízo da carga horária total do curso.
  
   APENAS PARA ALUNOS COM GRADUAÇÃO.
  
  DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO:
  
  Xerox autenticada do diploma ou Certidão de graduação
  Xerox da identidade
  Xerox do CPF
  Comprovante de residência (Xerox  ou Original no nome do aluno)
  1 foto 3x4 atual
  
  * Na Falta temporária de alguns documentos, a inscrição poderá ser efetuada condicionalmente.
  ** Cursos MBA e Complementação Pedagógica somente para ex-alunos do AVM.

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