Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos - São Paulo Capital - São Paulo

O curso está voltado para a área de Recursos Humanos sob um olhar potencializador dos talentos de cada integrante de uma empresa. Vai além do estudo sobre as relações trabalhistas, seleção, recrutamento e treinamentos, alcançando a gestão do capital intelectual, visão de equipe e liderança, dando subsídios para o reconhecimento, análise, organização e aprimoramento de todas as relações e contextos humanos das empresas.

Empresas do setor público e privado, bens e serviços.

Executivos e graduados em qualquer área do conhecimento que tenham a intenção de atuar na Gestão Organizacional, focada em pessoas e talentos.

ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

Os cursos de Pósgraduação
Lato Sensu da Faculdade Flamingo estão estruturados em 10 disciplinas divididas em 4 núcleos:

Núcleo de Gestão Estratégica:
Este núcleo apresenta, analisa e discute a importância da gestão estratégica para o negócio e tem por objetivo desenvolver nos gestores os conhecimentos, as habilidades e as atitudes necessários para a execução de práticas contemporâneas de gestão. Mediante os fundamentos teóricos e técnicos do planejamento estratégico, da comunicação empresarial, da gestão do capital intelectual, da liderança, busca-se estimular a visão estratégica do gerenciamento dos negócios com vistas à obtenção de vantagens competitivas, considerando-se os preceitos da sustentabilidade empresarial.

Núcleo de Formação de Professores:
Este núcleo tem como objetivo aumentar no gestor o grau de compreensão sobre o processo de ensinoaprendizagem,
além de desenvolver habilidades no planejamento de treinamentos e organização de cursos empresariais. A partir da abordagem Interacionista, serão desenvolvidas as habilidades de mediação e de planejamento do processo de ensinoaprendizagem.

Núcleo de Produção Científica:
Este núcleo visa ampliar a percepção crítica do aluno, mediante o desenvolvimento de busca, análise, compreensão e produção de textos científicoacadêmicos. O objetivo final é o de o aluno produzir um trabalho científico, com tema relacionado ao seu curso, posicionando- se em relação ao tipo de pesquisa mais pertinente e utilizando- se corretamente das teorias gramaticais e das normas da ABNT. Nesta carga horária incluem-se as orientações individuais para início e finalização da monografia.

Núcleo de Formação específica:
Este núcleo busca capacitar os gestores quanto aos conhecimentos específicos de negócios, a partir de fundamentos teóricos e técnicos, balizados pelas melhores práticas do mercado.


DISCIPLINAS

Núcleo de Gestão Estratégica:

• Comunicação Empresarial e Técnicas de Reuniões e Entrevistas
• Indicadores de Sustentabilidade Empresarial
• Gestão Estratégica do Capital Intelectual e Liderança
• Planejamento Estratégico

Núcleo de Formação de Professores

• Didática do Ensino Superior

Núcleo de Metodologia Científica

• Metodologia Científica

Núcleo de Formação Específica:

• Cultura e Clima Organizacional
• Estratégia de Recrutamento, Seleção,  Integração e Retenção de Talentos
• Trabalho, Relações Sindicais e Legislação Social
• Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas