Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios - São Paulo Capital - São Paulo

Atender às necessidades específicas de reflexão, por parte dos participantes, a respeito dos comportamentos administrativos e gerenciais que predominam no ambiente de trabalho, de seus reflexos sobre os negócios das organizações e transmitir um conjunto de conhecimentos que favoreçam o desenvolvimento de competências intelectuais, organizacionais/metódicas sociais e políticas como das habilidades humanistas, conceituais e técnicas, com o intuito de despertar a vontade de mudar a prática da gestão estratégica de recursos humanos, a fim de assegurar níveis de competitividade frente às transformações que vêm ocorrendo no âmbito das organizações.

Pessoas que possuam curso de graduação completo, envolvidas com a gestão de recursos humanos em negócios, interessadas em aprimorar o aproveitamento desse recurso sob uma visão estratégica de negócios.

Benefícios aos participantes:

Capacitação para a elaboração e execução de planos de desenvolvimento, métodos e estratégias específicas, modernas e eficientes, de sucesso para a Gestão Estratégica de Recursos Humanos para Negócios e para a compreensão, por parte de cada membro do grupo, do papel estratégico da Gestão de Recursos Humanos na definição de um projeto organizacional. Adoção de novas atitudes e prática de novos comportamentos, que se reflitam, principalmente, na transferência do aprendizado para o desenvolvimento grupal.
Capacitação para adoção de uma atitude pessoal interdisciplinar de autocrítica permanente, de modo que a reciclagem proposta e as novas formas de procedimentos daí decorrentes, sejam uma constante na vida profissional.
Desenvolver e permitir identificar o potencial de gerenciamento e administrativo de cada participante, habilitando-o para ações estratégicas de negócios.

(de acordo com Resolução MEC nº 1 de 3/4/2001)


Conteúdo programático da Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios:

Comportamento Organizacional/Empregabilidade
Desenvolvimento e Gerenciamento de Equipes
Didática do Ensino Superior
Gestão da Informação e de Novas Tecnologias
Gestão de Marketing
Gestão de Projetos
Metodologia DA Pesquisa Científica
Planejamento Estratégico
Relato de Casos em Gestão Humana
Tendências Organizacionais
Teorias de Administração