Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho

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Comentários sobre Pós-Graduação em Psicologia do Trabalho - Presencial - Indaiatuba - São Paulo

  • Conteúdo
    O curso de Pós-graduação em Psicologia do Trabalho*, oferecido em  Campinas e Indaiatuba, amplia o  desempenho do profissional para que este desenvolva novos conhecimentos e formas de intervenção sobre as perspectivas do indivíduo, do grupo e da organização. Apresenta os fenômenos e processos do trabalho a partir dos aspectos social e psicológico
    *curso de especialização Lato Sensu devidamente autorizado conforme Resolução CNE/CES nº 01/2007.
    • Informações
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    • Coordenação
    • Inscrições



    Objetivos do Curso

    Conhecer os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos histórico, social e psicológico. Dar ênfase sobre as perspectivas do indivíduo, do grupo e da própria organização/instituição, para compreensão dos processos, segundo enfoques teóricos e metodológicos da Psicologia Social, Cognitivista e da Psicanálise, criando novos conhecimentos e formas de intervenção. Dessa forma, o curso visa ampliar as condições de desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, com formação de nível superior, promovendo a compreensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças e demandas atuais.

    Objetivos específicos:

    Visa desenvolver competências técnicas e comportamentais, considerando:

    Delinear o processo de entendimento das realidades e interesses nas dimensões do trabalhador, da empresa, do trabalho, do mercado e do cliente;

    O aperfeiçoamento das competências técnicas e comportamentais que facilitem a prática da gestão de processos, projetos e de equipes de trabalho para alcance de metas e desenvolvimento profissional;

    Promover estudos, inclusive, de campo baseados na visão psicológica das relações relevantes à fundamentação de diagnósticos, planejamento, execução e avaliação de atividades relacionadas à gestão dos Recursos Humanos e promoção da Qualidade de Vida no Trabalho.



    Público Alvo

    Profissionais graduados de diversas áreas de formação que apresentam interesse nas áreas de administração; saúde do trabalhador; processos grupais e áreas afins, e que também desejam ampliar seus conhecimentos sobre gestão de pessoas.



    Duração, Início do Curso e Horário das Aulas

    O curso terá duração de 18 meses. As aulas são presenciais, permitindo a necessária interação com o facilitador e os demais colegas, valorizando a socialização dos conhecimentos e os contatos pessoais, indispensáveis para a formação dos participantes. Somente 20% da carga horária – correspondente a entrega dos trabalhos de cada uma das disciplinas são ministradas na modalidade a distância. As turmas ocorrem 2X por semana (segundas e quartas, ou terças e quintas) no período noturno (das 19:00 às 23:00).




    Disciplinas:

    Módulo I – Psicologia do Trabalho/ 216hs Presencial EAD Contexto da psicologia no ambiente de trabalho – história e importância 12hs 4hs Diversidade teórica em Psicologia 16hs 4hs Saúde e Trabalho: Gestão do stress nas organizações 12hs 4hs Patologias vinculadas ao trabalho: identificação e intervenção 20hs 4hs Psicologia da Aprendizagem: comportamentalismo e psicologia positiva 20hs 4hs Avaliação Psicológica para treinamento e desenvolvimento no contexto de trabalho 24hs 4hs Psicologia aplicada à consultoria interna 24hs 4hs Avaliação Psicológica aplicada em seleção por competências e retenção de talentos 20hs 4hs Tópicos Emergentes 24hs 4hs

    Módulo II – Liderança/ 116hs Presencial EAD Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance 28hs 4hs Comunicação e sucesso na liderança 16hs 4hs Liderança e Coach 20hs 4hs Liderança e dinâmica grupal 20hs 4hs Competências Interpessoais 8hs 4hs

    Módulo III – Pesquisa Aplicada/ 144hs Presencial EAD Prática de pesquisa – grupo de estudos 12hs 4hs Metodologia científica 20hs 12hs Docência/didática do ensino superior 12hs 4hs Elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso - 80hs



    Professores:

    Profa Maria Ângela Lourençoni

    » Doutora em Psicologia PUC-Campinas.

    » Mestre em Psicologia pela PUC-Campinas.

    » Especialização em Gestão de Recursos Humanos UNIP/SP

    » Especialista em Língua Portuguesa São Luís/Jaboticabal

    » Graduada em Fonoaudiologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas

    » Experiência em gestão de equipes há mais de 10 anos em empresas, prática em implantação de sistemas para gerenciamento e controle de tarefas organizacionais e organização de central de relacionamentos com o cliente.



    Processo Seletivo

    A seleção para o curso ocorrerá através da análise do Curriculum Vitae do interessado e ocasionalmente de entrevista com a coordenação. Esses procedimentos ocorrerão após o prazo de encerramento das inscrições.



    Documentação Necessária para Matrícula

    – Ficha de inscrição

    –  Curriculum Vitae

    – Cópia autenticada do diploma de graduação (frente e verso) ou atestado de conclusão de curso superior constando a data da colação de grau

    – Cópia autenticada do Histórico escolar do curso superior

    – Cópia do RG e do CPF

    – Cópia do comprovante de residencia

    –  Uma foto 3×4

    Condições de Aprovação

    Será concedido o certificado aos alunos que:

    – Cumprirem frequência mínima de 75% das aulas em cada módulo;

    – Atingirem nota mínima superior ou igual ao conceito 7,00 em cada módulo. O conceito que varia de 0,00 à 10,00 será atribuído pelo professor responsável pela disciplina através de avaliações de desempenho e consolidação de conhecimentos.

    – Concluírem satisfatoriamente o trabalho final de conclusão de curso – artigo científico – sobre um tema pertinente à temática do curso.

     Diploma

    Os participantes que atenderem todos os critérios de aprovação do curso receberão o diploma emitido pela Faculdade de “Especialista em  Psicologia do Trabalho”.  “Curso de Pós-Graduação Lato Sensu, Nível Especialização”.


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