Curso de Cálculos Trabalhistas

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Análise do educedu

Aimèe Santiago

Curso de Cálculos Trabalhistas

  • Modalidade O curso tem sua realização Presencialmente.
  • Duração A duração do curso é de 16 horas.
  • Certificado oficial Ao final do curso os participantes receberão um Certificado.
  • Considerações A RH Cursos e Treinamentos Empresarial dispõe de uma equipe de especialistas que se encarregará de preparar os profissionais que realizem o Curso de Cálculos Trabalhistas, para que possam desempenhar as mais diversas atividades de sistemática no setor administrativo e de gerência de recursos pessoais e financeiros. O curso conta com a participação do Palestrante Nelson Tanuma, escritor do livro Desenvolvendo o Potencial Humano. Os participantes do curso receberão material didático.
  • Dirigido a Este curso tem como público-alvo estudantes ou graduados da área de Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e Direito.
  • Área de atuação O profissional que tenha este curso agregado ao seu currículo poderá desempenhar com eficiência atividades dentro de Escolas, empresas e órgãos públicos como um gestor financeiro.

Curso de Cálculos Trabalhistas

  • Conteúdo

    Curso de Cálculos Trabalhistas

    Objetivo

    Programa

    Orientar o participante para os conhecimentos básicos destinados ao domínio dos critérios de Cálculos Trabalhista e sua operacionalização nos processos de execução na Justiça do Trabalho e no âmbito interno da empresa, para fins preventivos e contenciosos.

    Publico Alvo

     Advogados Militantes, profissionais de Recursos Humanos, Administradores e Contadores.

    Programa

    ·        Conceito

    o   Direitos constitucionais

    ·        Salário

    o   Formas

    o   Encargos sociais (INSS e FGTS)

    ·        Remuneração

    o   Adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade, transferência, etc);

    o   Gratificações e prêmios;

    o   Diárias para viagem;

    o   Ajuda de custo;

    o   Horas extraordinárias;

    o   Horas in itinere;

    o   Encargos sociais (INSS e FGTS)

    ·        Repouso semanal remunerado

    o   Direito

    o   Perda do direito

    o   Trabalho aos domingos e feriados

    o   Remuneração

    §  Base de cálculo

    §  Encargos sociais (INSS e FGTS)

    ·        Férias

    o   Remuneração

    o   Contrato a tempo parcial

    o   Encargos sociais (INSS e FGTS)

    ·        Décimo terceiro salário

    o   Primeira parcela

    o   Segunda parcela

    o   Encargos sociais (INSS e FGTS)

    ·        Rescisão contratual

    o   Contrato a prazo determinado

    §  Contrato de experiência

    ·        Extinção do contrato

    ·        Rescisão antecipada por iniciativa do empregador

    ·        Rescisão antecipada por iniciativa do trabalhador

    o   Contrato a prazo determinado – Lei nº 9.601/1998

    o   Rescisão sem justa de causa

    o   Rescisão por justa causa

    o   Culpa recíproca

    o   Falecimento do empregado

    ·        Outros direitos

    o   Manutenção da qualidade de segurado

    o   Seguro-Desemprego

    o   Salário-Família

    o   Salário-Maternidade

    ·        Exemplos
    10. Exercícios práticos

    ·        Tabelas de Multas Trabalhistas

Outro curso relacionado com relações trabalhistas e industriais