Curso e-Social

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Curso e-Social

  • Objectivos Orientar as empresa sobre o novo sistema eSocial que será implementado pelo governo como ferramenta de controle do cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias pelas empresas.


     Detalhar os pontos impactantes da legislação que serão informados na eSocial.


     Discutir os procedimentos praticados nas empresas para extinguir eventuais erros no cumprimento das obrigações acessórias das áreas trabalhista, previdenciária e fiscal.


     Apresentar as regras legais e operacionais para gerar as informações a serem incluídas no sistema eliminando ou reduzindo passivos trabalhistas e fiscais.
  • Practicas Apresentação expositiva do conteúdo programático por meio de apostilas e recursos multimídia incentivando o diálogo sobre os temas abordados.
  • Dirigido a Profissionais de recursos humanos, contabilistas, pessoal do setor financeiro e fiscal, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados e demais profissionais que queiram adquirir conhecimentos sobre o conteúdo do curso.
  • Titulação • A Passos Consultores Associados confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de participação e aproveitamento.
  • Conteúdo
    Curso  e-Social

    Do sistema eSocial:
    o Introdução
    o Objetivos do sistema e as regras gerais para sua implantação
    o Características técnicas do sistema
    o Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (Registro de empregados;
    CAGED; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP)

    Das informações – visão geral do sistema:
    o Fluxo das informações – Considerações Gerais
    o Eventos Cadastrais: Cadastro do Contribuinte/ Rubricas/ Cargo /Função/ Lotação/
    Cadastramento inicial
    o Eventos Trabalhistas, Folha de Pagamento e Orientações.
    o Rotinas gerais

    eSOCIAL X folha de pagamento:
    o Proposta do novo formato da Folha de Pagamento
    o Estudo da Tabela de Rubricas da Folha de Pagamento - Classificação da natureza salarial
    ou indenizatória das verbas trabalhistas
    o Confronto da Tabela de Incidências da Empresa e a Tabela de incidências Padrão da
    eSocial – Padronização das rubricas
    o Análise das verbas discutidas judicialmente

    eSOCIAL X eventos trabalhistas:
    o Cadastramento inicial do vínculo
    o Admissão de empregados e estagiários, Férias e Aviso Prévio.
    o Estabilidades legais e convencionais
    o Funções e atribuições do cargo
    o Alterações cadastrais e contratuais
    o Atestados de Saúde Ocupacional – ASO
    o Movimentações temporárias e definitivas: acidente do trabalho, doença, aposentadoria
    por invalidez, salário maternidade, rescisões de contrato de trabalho entre outras
    o Punições disciplinares: advertências e suspensões

    eSOCIAL X obrigações previdenciárias:
    o Criação do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP Eletrônico
    o Informações sobre Aposentadoria Especial e Agentes Nocivos
    o Comunicação do Acidente de Trabalho – CAT
    o Matrícula CEI de Obra de Construção Civil e de Empregador Pessoa Física
    o eSOCIAL X prestadores de serviços (os terceirizados da empresa):
    o Obrigação de informações pelo Tomador e Prestador de Serviços
    o Retenção de 11% do INSS – Lei nº 9.711/98

    DDemais bases de cálculo de contribuição previdenciária:
    Po Comercialização de produção rural
    o Receita de eventos desportivos e patrocínio – futebol profissional
    o Valores pagos a cooperativa de trabalho
     eSOCIAL X reclamatórias trabalhistas
     DCTF – previdenciária – considerações gerais
     Expectativas e vigência



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