MBA em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional

Centro IBGEN - Instituto Brasileiro de Gestão de Negócios
Método Presencial
Locais disponíveis Porto Alegre
Tipo Pós-graduação
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Análise do educedu

Keli Campos

Modalidade O aluno do curso terá aulas presenciais.
Duração Ao longo de 18 meses, o aluno terá 2 encontros semanais, sendo 360 horas/aula.
Certificado oficial A titulação concedida será MBA em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Considerações O curso tem como objetivo oferece ao participante ferramentas modernas de gestão, com o objetivo de promover o desenvolvimento humano e organizacional, focando em estratégia de Gestão de Pessoas. Entre as principais disciplinas estão coaching, análise organizacional e gestão estratégica.
Dirigido a Profissionais da área de humanas, recursos humanos, administração e pedagogia são o público alvo para esse curso.
Área de atuação O profissional poderá atuar na coordenação de programas de coaching e mentoring, desenvolvimento de pessoas dentro da organização, capacitação de pessoas e pesquisa de clima organizacional. Os principais segmentos são indústrias e grandes corporações, como Schincariol por exemplo.

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MBA em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional

Objectivos O curso tem como objetivo principal oferecer aos participantes ferramentas modernas de gestão que promovem o desenvolvimento humano e organizacional com foco estratégico na Gestão de Pessoas.
Dirigido a Para a obtenção do grau de Especialista, é necessário possuir formação de nível superior completo até a data de início do curso.
Conteúdo
MBA GESTÃO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL

Disciplinas e Carga Horária:
- 1. Gestão Estratégica 24h/a
- 2. Gestão Organizacional 24h/a
- 3. Gestão Econômico-Financeira 24h/a
- 4. Ferramentas de Gestão 24h/a
- 5. TCC I 8h/a
- 6. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes 24h/a
- 7. Negociação e Processo Decisório 24h/a
- 8. Gestão por Competências 24h/a
- 9. TCC II 8h/a
- 10. Avaliação de Desempenho 24 h/a
- 11. Recrutamento, Seleção e Retenção de Talentos 24 h/a
- 12. Inteligência Competitiva e Aprendizagem Organizacional 24 h/a
- 13. Gestão da Remuneração 24 h/a
- 14. Relações de Trabalho e Sindicalismo 12 h/a
- 15. TCC III 8 h/a
- 16. Seminário Interdisciplinar 24h/a
- 17. Responsabilidade e Balanço Social 12 h/a
- 18. Disciplina a ser definida 24 h/a
CARGA HORÁRIA TOTAL 360 h/a

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Liziane Cyganski

MBA em Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional - Junio 2011

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