MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

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Análise do educedu

Daniela Nogueira

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

  • Modalidade O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas tem encontros presenciais nas dependências da Facex, em Natal.
  • Duração O curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas oferecido pela Facex tem 360 horas no total.
  • Certificado oficial Certificado de conclusão do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas.
  • Dirigido a O curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas é dirigido a graduados em diversas áreas do conhecimento, especialmente em Administração, Ciências Contábeis, Psicologia, Pedagogia, Economia.
  • Área de atuação O profissional que obtiver um título de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pode trabalhar em empresas de diversos setores.
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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

  • Objectivos Fornecer subsídios teórico-práticos para a formação de profissionais na área de Gestão Estratégica de Pessoas afim de capacitá-los para atender às necessidades do mercado neste âmbito e, ainda, habilitá-los para atuar tanto em órgãos públicos quanto privados.
  • Dirigido a Graduados em Administração, Contabilidade, Turismo, Secretariado Executivo, Psicologia, Pedagogia, Economia, Engenharia e áreas afins, bem como profissionais graduados de órgãos públicos e privados que desenvolvam atividades na área de Gestão de Pessoas, recém-formados ou ingressantes no mercado de trabalho, em busca de conhecimento na área de gestão de pessoas e qualquer profissional de nível superior que tenha interesse na área.
  • Titulação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
  • Conteúdo DISCIPLINAS
    Gestão Estratégica de Pessoas
    Gestão do Conhecimento
    Gestão por Competências
    Atração e seleção de talentos
    Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas
    Cargos, carreira e remuneração estratégica
    Gestão de Desempenho
    Legislação Trabalhista Aplicada à Gestão de Pessoas
    Sistemas de Informação como Apoio à Gestão de Pessoas
    Desenvolvimento de Equipes
    Responsabilidade Social e Qualidade de Vida no Trabalho
    Conflito e Negociação Organizacional
    Gestão de Mudanças
    Cultura e Clima Organizacional
    Comprometimento Organizacional
    Motivação e Liderança
    Consultoria em Gestão de Pessoas
    Elaboração e Gerenciamento de Projetos em Gestão de Pessoas
    TCC
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