Pós-Graduação em Gestão em Recursos Humanos

Centro UNAR
Método Presencial
Locais disponíveis Araras
Tipo Pós-graduação

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Modalidade O curso de Pós-Graduação em Gestão em Recursos Humanos é oferecido pela UNAR com aulas presenciais.
Duração A duração do curso é de 12 meses, com 360 horas/aulas.
Certificado oficial Diploma com o título de Pós-Graduado em Gestão em Recursos Humanos.
Considerações O curso de especialização em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo sensibilizar a Gestão e os Gestores para a importância e necessidade de se ter qualificações e para o desenvolvimento das competências humanas na empresa. Esse curso pretende oferecer aos seus alunos os conhecimentos teóricos e práticos das modernas metodologias e técnicas de administração de Recursos Humanos. Seu objetivo é desenvolver nos participantes uma qualificação competitiva com visão holística da administração, formar profissionais dotados de ferramentas necessárias para a tomada de decisões na área, e aprimorar o desempenho dos administradores e profissionais.
Dirigido a Esse curso é destinado a profissionais graduados, principalmente nas áreas de administração e negócios empresariais.
Área de atuação Setor de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte, sendo do setor público ou privado.

Pós-Graduação em Gestão em Recursos Humanos

Objectivos Desenvolver nos participantes uma capacidade competitiva com visão holística do processo administrativo integrado;
Dotar o indivíduo de ferramentas para tomada de decisões na área de recursos humanos, através de conhecimentos teóricos e práticos;
Aprimorar o desempenho dos administradores e demais profissionais atuantes na área de Recursos Humanos;
Qualificar os profissionais atuantes na administração de recursos humanos para enfrentar os desafios de maximização dos lucros;
Dotar os profissionais na área de recursos humanos das ferramentas necessárias ao sucesso dos empreendimentos.
Conteúdo

O curso de especialização em Gestão de Recursos Humanos está voltado para sensibilizar a Gestão e os Gestores para a importância e necessidade de possuir qualificações e para o desenvolvimento das competências humanas na empresa. Estes módulos pretendem dotar os participantes com os conhecimentos teóricos e práticos das modernas metodologias e técnicas de administração de Recursos Humanos.

O Curso está estruturado em dois Módulos.

Módulo I

Tecnologia da Comunicação e Informação – 20 horas

Metodologia da Pesquisa – 30 horas

Psicologia das Relações Humanas – 30 horas

Técnicas de Recrutamento e Seleção – 30 horas

Módulo II

Planejamento de Recursos Humanos – 60 horas

Gestão de Pessoal – 70 horas

Administração de Recursos Humanos – 60 horas

Gestão da Performance Profissional – 60 horas