Curso - Workshop em Treinamento de Liderança

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Ricardo di Buono

Curso - Workshop em Treinamento de Liderança

• Modalidade
  O curso será realizado de forma presencial.
• Duração
  O workshop tem duração de 8 horas.
• Certificado oficial
  Após o curso será entregue o certificado de participação do mesmo.
• Considerações
  O objetivo do Workshop em Treinamento de Liderança é a orientação dos profissionais para realização e conhecimento de técnicas e práticas voltados para liderança de equipes no campo de atuação do mesmo. O curso é realizado de forma bem humorada e dinânica, a fim de que todos os participantes sejam integrados aos temas do workshop e se envolvam de forma mais efetiva, absorvendo mais informações para realizações de suas práticas com sucesso em seu dia-a-dia de trabalho.
• Dirigido a
  O curso é destinado a profissionais que ocupam o almejam ocupar cargos de liderança.

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• Objectivos
  Preparar os líderes para atuarem com uma liderança influente para mobilizar e engajar a equipe no alcance de melhores resultados. Para isso, serão apresentadas ferramentas de coaching para aplicação imediata como foco no auto-desenvolvimento e na gestão de equipes.
• Conteúdo
  Coaching e Liderança
  
  Um treinamento prático, dinâmico, interativo, motivador e personalizado de acordo com as necessidades, estratégias e objetivos de cada empresa.
  
  Este treinamento se fundamenta em:
  
  - Técnicas para mudanças cognativas e comportamentais;
  
  - Dinâmicas práticas, reflexivas e bem humoradas;
  
  - Trilhas sonoras e vídeos de impacto;
  
  - Coaching e planos de ação.
  
  
  Temas abordados durante o treinamento:
  
  * O que é coaching;
  
  * O estilo Coach para mobilizar e engajar equipes;
  
  * Metas estratégicas x Metas de competência;
  
  * Modelos para criação de planos de ação;
  
  * Como construir uma equipe de alto desempenho;
  
  * Criar, inovar e alcançar resultados surpreendentes;
  
  * Coaching para o desenvolvimento de competência;
  
  * A arte de fazer perguntas;
  
  * Hierarquia de valores;
  
  * Dialógo de desenvolvimento;
  
  * A arte de dar e receber feedback;
  
  
  

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