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Curso de Formação de Gestores em Gestão Estratégica da Inovação e do Conhecimento

Método: Presencial
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Curso de Formação de Gestores em Gestão Estratégica da Inovação e do Conhecimento - São Paulo Capital - São Paulo

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Análise da Educaedu

Pablo Nieves
Curso de Formação de Gestores em Gestão Estratégica da Inovação e do Conhecimento
  • Modalidade

    O aluno deve frequentar aulas na instituição.

  • Duração

    Carga horária de 96hs.

  • Certificado Oficial

    Ao final do curso o aluno receberá um diploma de especialista em Gestão Estratégica da Inovação e do Conhecimento.

  • Considerações

    O objetivo central do curso é capacitar o aluno na implantação e gestão dos sistemas empresariais de inovação.

    Para tal, o curso abordará desde a contextualização do ambiente competitivo e dinâmico em que estas organizações estão inseridas, as transformações necessárias no seu modelo de gestão, os principais componentes dos sistemas empresariais de inovação, seu projeto e implantação, até a discussão dos modelos de inovação aberta, colaboração em massa e sua integração ao sistema de inovação da organização.

  • Preço do Curso

    Consultar valor.

  • Dirigido a

    Está orientado a profissionais envolvidos no projeto e gestão de sistemas de inovação em organizações de grande e pequeno porte, bem como executivos envolvidos na criação e desenvolvimento de modelos de gestão orientados para inovação.

  • Área de atuação

    O profissional que se forma neste curso é capaz de diagnosticar necessidades de gestão do conhecimento e do capital intelectual em diferentes organizações, identificar, analisar e avaliar a adequação de diferentes possibilidades e práticas de gestão do conhecimento e do capital intelectual, propor estratégias para a implantação de processos de gestão do conhecimento, entre outros.

  • Salário estimado

    O salário depende da área de atuação do profissional.

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Objetivos:
A inovação tem recebido grande atenção dos principais executivos de empresas de diversos portes e segmentos. O desafio de transformar uma organização centrada em um modelo de busca por produtividade para uma organização com capacidade de gerar inovações de forma estruturada e sistemática, que permaneça altamente eficiente e eficaz em seu posicionamento presente, é o problema central tratado pelo curso Gestão Estratégica da Inovação e do Conhecimento. O objetivo central do curso é, neste sentido, capacitar o aluno no projeto, implantação e gestão dos sistemas empresariais de inovação. Ou seja, focar no como transformar o modelo de gestão de uma organização de forma tal que esta possa utilizar-se da inovação como um elemento crítico de sua estratégia competitiva. Para tal, o curso abordará desde a contextualização do ambiente competitivo e dinâmico em que estas organizações estão inseridas, as transformações necessárias no seu modelo de gestão, os principais componentes dos sistemas empresariais de inovação, seu projeto e implantação, até a discussão dos modelos de inovação aberta, colaboração em massa e sua integração ao sistema de inovação da organização.
Dirigido a:
* Profissionais envolvidos no projeto e gestão de sistemas de inovação em organizações de grande e pequeno porte. * Executivos envolvidos na criação e desenvolvimento de modelos de gestão orientados para inovação.
Conteúdo:
Programa do Curso de Gestão Estratégica da Inovação e do Conhecimento:


Módulo 1 - Introdução à Gestão Estratégica da Inovação e do Conhecimento 6 horas
Módulo 2 - A Dinâmica da Estratégia: Formulando a estratégia de inovação 18 horas
Módulo 3 - Geração de Idéias: Criatividade e gestão do conhecimento 18 horas
Módulo 4 - Avaliação e Priorização: Seleção e gestão de portfólio 12 horas
Módulo 5 - Processos de Desenvolvimento, Gestão de projetos e Riscos 12 horas
Módulo 6 - Organização: Pessoas, cultura, estrutura organizacional e mensuração de desempenho 12 horas
Módulo 7 - Novos Modelos de Inovação: Inovação aberta, colaboração em massa, base da pirâmide e redes de organização
12 horas

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Programa de Ensino:
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