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Curso de Liderança Voltada para Resultados - Online

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  • Objectivos
    Conheça o papel do líder, saiba qual sua importância para as organizações e descubra quais são as qualidades necessárias para se tornar um bom líder. Aprenda ainda como administrar conflitos e como delegar funções dentro de uma empresa.
  • Dirigido a
    Este curso é destinado a todos os profissionais interessados em desenvolver características e habilidades essenciais para a prática no processo de liderança, buscando alcançar seus objetivos.
  • Conteúdo
    Autor(a): Maria Virgínia D. Apgaua Autora: Maria Virgínia Darwich Apgáua
    Graduada em Comunicação Visual pela UEMG. 
    ? Pós-graduada em Gerência e Tecnologia da Qualidade pela Fundação CEFET/MG. 
    Realizou Cursos de Aperfeiçoamento de Formação de Instrutores de Treinamento, de Aperfeiçoamento de Instrutores, de Marketing na Panificação, de Técnicas de Vendas na Panificação na FIEMG/SENAI, entre outros Seminários e Congressos. 
    Atua como Gerente Geral e de Relacionamento, Consultora de Qualidade e Instrutora de Treinamento da COOESO-MG. 
    Atuou como Gerente Comercial na Matriz Drogaria Oncolens. 
    Ministrou cursos de Comunicação Eficaz e Desenvolvimento de Equipes e palestras para a IPSEMG. 
    Ministrou cursos para a ABTD, APIS Consultores Organizacionais LTDA, para o Centro Industrial de Juiz de Fora, para a SETRANP MG e BHTRANS. 
    Atuou como Comunicadora Visual da Área de Desenvolvimento de Pessoal da Rede Ferroviária Federal.

     Conteúdo do Curso -Apresentação 
    -Introdução
    1-Unidade 1- O papel do Líder
    1.1-A História da Liderança
    1.2-A importância do Líder nas Organizações
    1.3-As diferenças entre chefes e líderes
    1.4-Desenvolvendo Habilidades Gerenciais
    1.5-Entendendo o conceito de liderança e poder
    2-Unidade 2 – Construindo o perfil do Líder
    2.1-Como se tornar um Líder
    2.2-Quebrando paradigmas em busca da Mudança
    2.3-Desenvolvendo as características e as competências de líder
    3-Unidade 3 – Como criar e manter a sua equipe motivada
    3.1-A Motivação
    3.2-A importância da Motivação para alcançar resultados
    3.3-Como estimular a Motivação de sua equipe
    3.4-Como conquistar o comprometimento dos colaboradores 
    4-Unidade 4 – Desenvolvendo a equipe e as habilidades dos colaboradores
    4.1-A equipe
    4.2-Desenvolvendo Espírito de Equipe 
    4.3-Orientando, desenvolvendo e treinando os colaboradores
    5-Unidade 5 – Comunicação 
    5.1-Conceito
    5.2-A importância da Comunicação para a Liderança Assertiva 
    5.3-Comunicação Eficaz
    5.4-Percepção, Empatia e Feedback
    6-Unidade 6 – Administrando Conflitos
    6.1-Reflexão
    6.2-Conflitos são importantes quando saudáveis 
    6.3-Trabalhando os conflitos
    7-Unidade 7 – A arte de administrar pessoas e delegar
    7.1-A arte de bem administrar
    7.2-Administrar pessoas é uma Arte
    7.3-Delegação: Como delegar as decisões
    8-Unidade 8 – Liderança estratégica para resultados
    8.1-Conceitos iniciais
    8.2-Atitudes gerenciais eficazes
    8.3-A importância da Liderança Estratégica para o sucesso da Organização

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