Curso de Rescisão do Contrato de Trabalho

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Controller Desenvolvimento

Comentários sobre Curso de Rescisão do Contrato de Trabalho - Presencial - Fortaleza - Ceará

• Conteúdo
  Objetivo

  Aprimorar conhecimentos das práticas trabalhistas com foco nos cálculos rescisórios, já que causam tantas  dúvidas no departamento de pessoal em uma empresa.

   

  A quem se destina

  Profissionais de contabilidade, gerentes de recursos humanos, chefes e auxiliares de departamento estudantes de direito, administração, contabilidade e afins.

   

  Metodologia

  Aulas teóricas (Apostila/ Datashow) e Práticas ( Resoluções de questionários e exercícios práticos com preenchimentos dos documentos impressos/gráficos).

   

  Conteúdo Programático

  1. Tipos de Rescisão

  - Sem justa causa com menos ou mais de um ano de serviços;

  - Com justa causa com menos ou mais de um ano de serviços;

  - Por pedido de dispensa com menos ou mais de um ano de serviços;

  - Antecipada do contrato de experiência por iniciativa do empregador;

  - Antecipada do contrato de experiência por iniciativa do empregado;

  - Término do contrato de experiência;

  - Por prazo determinado;

  - Por morte do empregado com menos ou mais de um ano se serviços;

  - Por Aposentadoria com tempo de serviços ou idade.

   

  2. Prazos de Pagamento

   

  3. Incidências

   

  4. Estabilidades

   

  5. Homologação da rescisão do contrato de trabalho

   

  6. Documentos a serem apresentados na Homologação

   

  7. Modelos de Comunicação de desligamento

  - Rescisão sem justa causa com aviso prévio indenizado

  - Rescisão sem justa causa com aviso prévio trabalhado

  - Término do contrato de experiência

  - Término do contrato por prazo determinado

  - Rescisão por justa causa

  - Pedido de demissão (cumprindo aviso prévio)

  - Pedido de demissão (solicitando o não- cumprimento do aviso prévio)

   

  8. Acessórios

  - Demonstrativo do trabalhador de recolhimento FGTS rescisório

  - GRRF – Guia de recolhimento rescisório do FGTS

  - Seguro-desemprego

  - Carta de Recomendação

   

  Carga Horária

  15h-a

   

  Período de Realização

  12/11 a 10/12/11, das 9h às 12h(somente aos sábados)

   

  Investimento

  R$ 120,00 (à vista / taxa única)

   Ofertamos desconto de *15% para (*Desconto não cumulativo, pagamento apenas à vista):

  - Clientes Controller

  - Contadores regulares com o CRC/CE

  - Associados SESCAP/CE

  - Associados IBRACON

  - A partir de 4 inscrições da mesma empresa

   

  Local de Realização

  CONTROLLER DESENVOLVIMENTO E SERVIÇOS.
  
  

  Perfil do Instrutor

  CARLOS ALBERTO CARNEIRO          

  Mestrando em Ciências da Educação na Universidade da Madeira-Portugal, especialista em Administração de Recursos Humanos, instrutor dos cursos de capacitação profissional em departamento de pessoal, práticas trabalhistas, previdenciárias e Tributárias, e rotinas administrativas do Centro de Treinamento e Desenvolvimento Controller. Professor dos cursos de extensão em rotinas do departamento de pessoal, práticas trabalhista, previdenciárias e tributárias, rotinas administrativas, legislação trabalhista, legislação previdenciária e etiqueta profissional e oratória da Unifor, e das disciplinas rotinas de administração de pessoal, segurança do trabalho e saúde ocupacional, gestão de convênio, contratos e terceirização do curso gestão de recursos humanos da Faculdade de Tecnologia Lourenço Filho. Consultor organizacional e administrativo de controles internos de pequenas e médias empresas e larga experiência na função de chefe de departamento de pessoal e recursos humanos  exercida nas empresas dos grupos de grande  porte J. Macedo, Abrahão Otoch e C.Rolim.

   

  Informações Complementares:

  * A Controller Desenvolvimento se reserva a não realizar o curso em caso de não atingir o mínimo de inscrições necessárias para realização do mesmo. Nesse caso, o participante poderá optar pelo reembolso do valor pago que ocorrerá em até 72 horas ou crédito para outro curso ofertado pela empresa.

   

  * Nos casos de não comparecimento ou cancelamento de inscrições, aceitaremos apenas substituições, não fazemos reembolso ou concessão de crédito.

   

  * O fato do pagamento não garante a conquista do certificado. Para aquisição do mesmo, participante deverá ter 75% de frequência no referido curso.

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