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Curso de Técnicas para Entrevistar Candidatos a Empregos - Online

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  • Objectivos
    Saiba como identificar o candidato bom para a vaga pretendida. Conheça algumas regras básicas para a entrevista, aprendendo a checar a postura profissional e pessoal do candidato.
  • Dirigido a
    Este curso destina-se a todos os profissionais que buscam conhecimento e habilidades para a realização de uma entrevista eficiente e que saiba avaliar as entrevista de seleção neste segmento tão importante para o sucesso da empresa.
  • Conteúdo
     Autor(a): Maria Virgínia D. Apgaua Autora: Maria Virgínia Darwich Apgáua
    Graduada em Comunicação Visual pela UEMG. 
    ? Pós-graduada em Gerência e Tecnologia da Qualidade pela Fundação CEFET/MG. 
    Realizou Cursos de Aperfeiçoamento de Formação de Instrutores de Treinamento, de Aperfeiçoamento de Instrutores, de Marketing na Panificação, de Técnicas de Vendas na Panificação na FIEMG/SENAI, entre outros Seminários e Congressos. 
    Atua como Gerente Geral e de Relacionamento, Consultora de Qualidade e Instrutora de Treinamento da COOESO-MG. 
    Atuou como Gerente Comercial na Matriz Drogaria Oncolens. 
    Ministrou cursos de Comunicação Eficaz e Desenvolvimento de Equipes e palestras para a IPSEMG. 
    Ministrou cursos para a ABTD, APIS Consultores Organizacionais LTDA, para o Centro Industrial de Juiz de Fora, para a SETRANP MG e BHTRANS. 
    Atuou como Comunicadora Visual da Área de Desenvolvimento de Pessoal da Rede Ferroviária Federal.

    Conteúdo do Curso -Apresentação
    -Introdução
    1-Unidade 1 
    1.1-Montando o perfil do candidato
    1.2-A entrevista com foco comportamental e Perfil de competências
    1.3-Como associar o candidato a função e ao cargo.
    1.4-Síntese da Unidade:
    2-Unidade 2
    2.1-A importância da entrevista
    2.2-O que observar e considerar na entrevista; 
    2.3-Comportamento do entrevistador durante a entrevista
    2.4-Síntese da unidade
    3-Unidade 3
    3.1-Etapas da Entrevista de Seleção.
    3.2-Técnicas de entrevistas
    3.3-Síntese da Unidade
    4- Unidade 4
    4.1-Aspectos do comportamento que possibilitam uma entrevista adequada;
    4.2-Aspectos do comportamento que possibilitam uma entrevista adequada;
    4.3-Anotando as informações relevantes.
    -Anotando as informações relevantes.
    4.4-Síntese da Unidade
    5-Unidade 5 
    5.1-Informações e recomendações importantes a serem estudadas e certificadas;
    5.2-Considerações de final do curso
    5.3-Exercício de Simulação e Aprendizagem.

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