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Master Executive en Supply Chain Management (Online) - Online

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Master Executive en Supply Chain Management (Online) - Online

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Conteúdo:
Master Executive en Supply Chain Management (Online)

Objetivos
 
En los últimos 60 años hemos asistido en el mundo empresarial a la evolución de diferentes conceptos que han generado la disciplina que hoy en día se conoce como la Gestión de la Cadena de Suministro o Supply Chain Management (SCM).

Esta evolución conceptual ha venido dada por tres factores principales. El desarrollo macroeconómico y la globalización mundial, la creciente importancia del “Consumidor” como foco de la actividad empresarial y el fuerte desarrollo tecnológico en los últimos 20 años.

Podemos definir la SCM como el proceso de diseño, implantación y mantenimiento de todas las operaciones que debe realizar una empresa para satisfacer la demanda de sus clientes.

Este proceso abarca, por lo tanto, el flujo de mercancías y de información desde los proveedores hasta los clientes e implica la integración de los departamentos internos de la empresa, la integración entre los procesos de negocio de las empresas que la componen y la gestión de sus relaciones.

El objetivo de la SCM es ofrecer el nivel de servicio requerido por los clientes al menor coste posible, lo que le fuerza a ser flexible y receptiva ante estos requerimientos cambiantes, convirtiéndose así en una forma innovadora de competitividad. Por consiguiente, las empresas demandan profesionales que sean capaces de definir, implantar y mantener una estrategia de SCM acorde con la estrategia de la empresa.

Este Máster Executive en SCM está enfocado a la formación de este tipo de profesionales, mediante la obtención de unos sólidos conocimientos generales y específicos necesarios para desempeñar esta función, la potenciación de las habilidades y capacidades para liderar equipos multidisciplinares y establecer relaciones efectivas con otros departamentos y empresas y la posibilidad de establecer contacto con profesionales especializados en las materias objeto de estudio.

Su metodología On-line le dota de una característica diferenciadora que se adapta mejor a las diferentes situaciones geográficas y de horarios de los alumnos, sin hacerle perder su rigurosidad y calidad académica, gracias al uso de la tecnología y a la experiencia de los docentes.

Datos generales.

Título: Master Executive en Supply Chain Management (On Line)

Dirigido a: Licenciados superiores que sean profesionales y directivos, con al menos tres años de experiencia en puestos de responsabilidad, que quieran ampliar sus conocimientos con una sólida formación empresarial.

Lugar: Madrid

Lugar ampliado: 2 semanas en Madrid (España), resto en país de origen (on line).

Modalidad del curso: Blended

Duración: Aproximadamente 11 meses

Dedicación: Part Time

Precio: 9.000 €

Idioma: Español

Estructura del Máster.
 
INTRODUCCIÓN AL MÁSTER
  • Aprendizaje y manejo de herramientas on line
  • Web 2.0

GESTIÓN DE PRODUCCIÓN EN LA CADENA DE SUMINISTRO
  • Visión Estratégica de la Cadena de Suministro
  • Modelo y Componentes de Gestión de Cadena de Suministro
  • Terminología de Operaciones
  • Productividad en las Operaciones en Servicios
  • Rentabilidad en la Toma de Decisiones. Teoría de las Limitaciones (TOC)
  • Mejora de la Productividad: Just in time y Lean Manufacturing

GESTIÓN DEL DISEÑO EN CADENA DE SUMINISTRO. GESTIÓN DE PROYECTOS
  • Concepto de proyecto vs operaciones. Ciclo de vida de proyectos y producto. La dirección de proyectos en la cadena de suministros.
  • Procesos de integración en la Dirección de Proyectos: iniciación, planificación, ejecución, control y cierre.
  • La gestión del alcance del proyecto. Scope creep.
  • Gestión de tiempos y costes: diagramas de redes, camino crítico, planificación de recursos, cadena crítica.
  • Control de proyecto: el método EVA y TPM. El flujo de caja de proyecto.
  • Proyectos de externalización.

GESTIÓN DE APROVISIONAMIENTO Y GESTIÓN DE INVENTARIOS
  • Sistemas de Planificación y Programación (MRP)
  • Importancia y evolución de la función de compras: carácter estratégico.
  • Técnicas de compras
  • La gestión de inventarios

GESTIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN
  • Gestión y Análisis de las redes Logísticas de Distribución
  • Canales de Distribución y Logística del Punto de Venta
  • Colaboración y Subcontratación de actividades Logísticas
  • Logística inversa

MEJORA DE PROCESOS Y ORGANIZACIÓN
  • Metodologías para la Mejora de Procesos

EXCELENCIA EN OPERACIONES
  • Sistemas de Gestión de Calidad

SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y DE LA GESTIÓN A LA COLABORACIÓN
  • La búsqueda de la excelencia global en operaciones: ERP
  • Business Intelligence
  • Las Operaciones y el comercio electrónico

INNOVACIÓN EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
  • Consideraciones generales sobre la innovación
  • Innovación y el espíritu emprendedor
  • Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
  • Nuevos retos: la innovación social

SOSTENIBILIDAD
  • Introducción a la Sostenibilidad y a la Responsabilidad Social Corporativa
  • Globalización: Aplicación y Consecuencias
  • Claves de éxito en la sostenibilidad
  • Sostenibilidad en los diferentes sectores económicos

HABILIDADES DIRECTIVAS
  • Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
  • Comunicación interpersonal eficaz
  • Principios de negociación
  • Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo

FIINANZAS
  • Análisis y diagnóstico económico-financiero
  • Gestión del capital de trabajo
  • Evaluación de proyectos de inversión
  • Presupuestos

RECURSOS HUMANOS
  • Rol de recursos humanos. Visión global y estratégica de la gestión de RRHH
  • Reclutamiento y selección
  • Desarrollo profesional
  • La gestión del desempeño
  • Compensación

Los Master de EOI Escuela de Organización Industrial están diseñados para el máximo aprovechamiento del programa. Se combinan las clases teóricas con la realización de ejercicios y casos prácticos, trabajo en equipo, la asistencia a foros y conferencias, así como a diversas organizaciones relacionadas con el programa docente.

El seguimiento de la evolución de los alumnos es personalizado mediante controles y entrevistas personales, evaluación de los trabajos en equipo y participación en las sesiones.

Sesiones lectivas
Impartidas por profesionales en activo con amplia trayectoria profesional, que conjugan los conocimientos teóricos con una amplia experiencia profesional, transmitiendo al alumno no sólo el conocimiento teórico, sino también sus propias experiencias reales.

Casos prácticos
Durante el programa se desarrollan casos prácticos que reflejan experiencias reales y exponen, por lo tanto, al alumno a situaciones de toma de decisiones similares a las que se enfrentará cuando se incorpore al mundo laboral.

Sesiones especiales
Adicionalmente a las sesiones normales del curso, y sobre la base de los actos que tienen lugar en EOI, los alumnos toman parte en algunos de los mismos que se consideran interesantes para su futuro profesional.

Proyecto
A lo largo del último trimestre del Master, los alumnos desarrollan un proyecto de aplicación de los conocimientos adquiridos en los distintos módulos. Este trabajo se desarrolla sobre un tema real en alguna de las empresas del Consejo Asesor y bajo la dirección personal de un profesional de dichas empresas. La aprobación del proyecto es condición necesaria para la obtención del título de Master.

Servicios de mentoring
Se trata de un servicio personalizado para los alumnos de Postgrado con el objetivo de colaborar en el proceso formativo, orientándolos en el desarrollo de habilidades personales de cara a su incorporación al mercado laboral. A través de entrevistas personales y seminarios específicos de Orientación Profesional se identifican aspectos fuertes de su personalidad, así como posibles áreas susceptibles de mejora, con el fin de potenciar unas y mejorar otras durante los meses de formación en EOI.

Prácticas en empresa

Como complemento a la formación recibida en el aula, EOI gestiona para sus alumnos una experiencia práctica, de hasta 12 meses de duración, en una empresa del sector. Este período de prácticas comienza una vez finalizadas las sesiones lectivas, permitiendo así desarrollar y poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas durante los meses anteriores, por lo que constituye un complemento esencial para preparar al alumno en su paso hacia el mundo laboral.
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