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Master Executivo em Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Corporativa (Online) - Online

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EOI Escuela de Organización Industrial

Master Executivo em Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Corporativa (Online) - Online

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Conteúdo:
Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (Online)


Objetivos:

Hoy en día el medio ambiente y el desarrollo sostenible constituyen dos conceptos referenciales imprescindibles dentro de toda política económica y social empresarial. Los indicadores medioambientales mundiales demuestran que el medio ambiente debe ser respetado en aras de conseguir la necesaria renovación de los recursos naturales, sustentos de nuestra vida. No son sólo las administraciones públicas quienes paulatinamente adoptan políticas ambientales dentro de sus funcionamientos sino que, además, las empresas han comprobado que deben adaptarse a estas exigencias, tanto para cumplir la legislación vigente como para incrementar su competitividad.

El objetivo esencial de este programa es formar profesionales en la planificación y gestión integral del medio ambiente. Una empresa globalizada, competitiva y moderna necesita una política ambiental sostenible, además de una responsabilidad social corporativa rigurosa, que satisfaga las necesidades económicas y sociales de sus entornos interno y externo.

El curso está dirigido a profesionales y directivos con al menos dos años de experiencia en puestos de responsabilidad. El master se imparte en una modalidad mixta, on line y presencial, de modo que la actividad personal y laboral sea compatible con la formación.


Datos generales:

Título: Master Executive en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa (On Line)

Dirigido a: Titulados universitarios con mínimo 2 años de experiencia profesional en puestos de responsabilidad.

Preinscripción: Abierto plazo

Lugar:  Madrid

Modalidad del curso: Blended

Duración: Aproximadamente 9 meses (65 créditos)

Dedicación: Part Time

Precio: 9.000 € o Precio especial Programa TICAL

Idioma: Español


Estructura del Máster:

INTRODUCCIÓN AL MASTER
  • Aprendizaje y manejo de herramientas on line
  • Web 2.0
INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE Y RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
  • Introducción a la Sostenibilidad y a la Responsabilidad Corporativa
  • Globalización: Aplicación y Consecuencias
  • Claves del éxito en la Sostenibilidad
  • Sostenibilidad en los diferentes sectores económicos
PROTECCIÓN AMBIENTAL
  • Introducción
  • Agua/recursos hídricos
  • Atmósfera
  • Suelos y aguas subterráneas
  • Residuos
  • Aguas residuales
  • Recursos minerales y energéticos (energías convencionales y renovables)
  • Recursos biológicos: biodiversidad
  • Cambio climático
DESARROLLO SOCIAL
  • La vinculación entre emergencia, rehabilitación y desarrollo
  • El análisis de vulnerabilidad y capacidad (ACV) en la ayuda humanitaria
RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
  • Estrategias para la sostenibilidad
  • Gobierno corporativo
  • Reputación corporativa
  • Responsabilidad social: dimensión interna y externa
  • Gestión del diálogo con los grupos de interés
  • Informes/memorias de sostenibilidad
  • Inversión socialmente responsable
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INTEGRAL
  • Los principios Aspiracionales. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas
  • Los cimientos del sistema. ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001
  • Estándares y marcos de auditoría en materia de derechos humanos y laborales. La norma SA 8000
  • Enfoque integral. La norma SGE 21
INNOVACIÓN EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
  • Consideraciones generales sobre la innovación
  • Innovación y el espíritu emprendedor
  • Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
  • Nuevos retos: la innovación social
RECURSOS HUMANOS
  • Los nuevos modelos de Recursos Humanos
  • La planificación estratégica de Recursos Humanos
  • La Dirección participativa por Objetivos (DpO) y la Gestión del Desempeño
  • El aprendizaje en la Organización
HABILIDADES DIRECTIVAS
  • Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
  • Comunicación interpersonal eficaz
  • Principios de negociación
  • Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo
FINANZAS
  • Análisis y diagnóstico económico-financiero
  • Gestión del capital de trabajo
  • Evaluación de proyectos de inversión
  • Presupuestos
ESTRATEGIA EN LA DIRECCIÓN
  • Evolución de la gestion
  • Marco de referencia
  • Gestión Integral
EXCELENCIA EN LA GESTIÓN
  • Conceptos generales: calidad, mejora continua y excelencia
  • Gestión de la calidad vs. Excelencia en la gestión
  • Gestión de la calidad
  • Calidad total
  • Excelencia en la gestión
  • El proceso de mejora continua hacia la excelencia


Los Master de EOI Escuela de Organización Industrial están diseñados para el máximo aprovechamiento del programa. Se combinan las clases teóricas con la realización de ejercicios y casos prácticos, trabajo en equipo, la asistencia a foros y conferencias, así como a diversas organizaciones relacionadas con el programa docente.

El seguimiento de la evolución de los alumnos es personalizado mediante controles y entrevistas personales, evaluación de los trabajos en equipo y participación en las sesiones.

Sesiones lectivas
Impartidas por profesionales en activo con amplia trayectoria profesional, que conjugan los conocimientos teóricos con una amplia experiencia profesional, transmitiendo al alumno no sólo el conocimiento teórico, sino también sus propias experiencias reales.

Casos prácticos

Durante el programa se desarrollan casos prácticos que reflejan experiencias reales y exponen, por lo tanto, al alumno a situaciones de toma de decisiones similares a las que se enfrentará cuando se incorpore al mundo laboral.

Sesiones especiales
Adicionalmente a las sesiones normales del curso, y sobre la base de los actos que tienen lugar en EOI, los alumnos toman parte en algunos de los mismos que se consideran interesantes para su futuro profesional.

Proyecto

A lo largo del último trimestre del Master, los alumnos desarrollan un proyecto de aplicación de los conocimientos adquiridos en los distintos módulos. Este trabajo se desarrolla sobre un tema real en alguna de las empresas del Consejo Asesor y bajo la dirección personal de un profesional de dichas empresas. La aprobación del proyecto es condición necesaria para la obtención del título de Master.

Servicios de mentoring
Se trata de un servicio personalizado para los alumnos de Postgrado con el objetivo de colaborar en el proceso formativo, orientándolos en el desarrollo de habilidades personales de cara a su incorporación al mercado laboral. A través de entrevistas personales y seminarios específicos de Orientación Profesional se identifican aspectos fuertes de su personalidad, así como posibles áreas susceptibles de mejora, con el fin de potenciar unas y mejorar otras durante los meses de formación en EOI.

Prácticas en empresa
Como complemento a la formación recibida en el aula, EOI gestiona para sus alumnos una experiencia práctica, de hasta 12 meses de duración, en una empresa del sector. Este período de prácticas comienza una vez finalizadas las sesiones lectivas, permitiendo así desarrollar y poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas durante los meses anteriores, por lo que constituye un complemento esencial para preparar al alumno en su paso hacia el mundo laboral.
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