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Master Executivo em Energias Renováveis (Online) - Online

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EOI Escuela de Organización Industrial

Master Executivo em Energias Renováveis (Online) - Online

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Conteúdo:
Master Executive en Energías Renovables (Online)


Objetivos:

La gran mayoría de los países experimentan serios problemas energéticos y, por ello, el dinámico y competitivo sector renovable está en constante crecimiento. Las empresas, y la sociedad en su conjunto, necesitan la participación de técnicos y gestores especializados que se impliquen y contribuyan a la solución de los problemas existentes, y que favorezcan un futuro con energías limpias y renovables.

El Master Executive en Energías Renovables tiene como objetivo formar profesionales capaces de analizar el potencial energético e identificar la problemática de sus respectivos países, conocer las herramientas y las soluciones más avanzadas y aprender a gestionar empresarial y tecnológicamente los recursos de forma más eficiente.

El curso está dirigido a profesionales y directivos con al menos dos años de experiencia en puestos de responsabilidad. El master se imparte en una modalidad mixta, on line y presencial, de modo que la actividad personal y laboral sea compatible con la formación.


Datos generales:

Título: Master Executive en Energías Renovables (On Line)

Dirigido a: Titulados universitarios con mínimo 3 años de experiencia profesional en puestos de responsabilidad.

Preinscripción: Abierto plazo

Lugar: Madrid

Lugar ampliado: 3 semanas en Madrid (España) resto en país de origen (on line)

Modalidad del curso: Blended

Duración: Aproximadamente 9 meses (65 créditos)

Dedicación: Part Time

Precio: 9.000 € o 7.500 € (Precio Programa TICAL)

Idioma: Español


Estructura del Máster:

INTRODUCCIÓN AL MASTER
  • Aprendizaje y manejo de herramientas on line
  • Web 2.0
CONTEXTO ENERGÉTICO Y MARCO REGULADOR
  • Contexto energético
  • Marco regulador del país
  • El mercado energético
  • Financiación de proyectos
  • Tendencias del sector energético mundial
ENERGÍA DE LA BIOMASA
  • Recursos y producción de biomasa
  • Producción de calor y electricidad
  • Producción y utilización de combustibles, sector transportes
  • Desarrollo de la biomasa
  • Aspectos económicos y legislativos
ENERGÍA EÓLICA
  • Recurso eólico
  • Sistema eólico, tecnología y diseño
  • Producción de energía eléctrica
  • Integración en el sistema eléctrico
  • Construcción de parques eólicos
  • Aspectos medioambientales, económicos y sociales
ENERGÍA SOLAR FOTOVOLTAICA
  • Radiación solar
  • Conversión fotovoltaica. Tecnologías
  • Sistemas fotovoltaicos. Dimensionamientos
  • Integración arquitectónica
  • Seguridad eléctrica e instalaciones fotovoltaicas
  • Proyectos de aplicación. Instalaciones tipo
ENERGÍA SOLAR TERMOELÉCTRICA
  • Sistemas cilindroparabólicos
  • Sistema de receptor central
  • Discos parabólicos
  • Ciclos termodinámicos e hibridaciones de sistemas solares
ENERGÍA MINIHIDRÁULICA
  • Tipos de centrales y aplicaciones
  • Procedimiento administrativo
  • Aspectos medioambientales
  • Instalaciones de obra civil
  • Automatismo y control
  • Exportación y mantenimiento de una minicentral
INNOVACIÓN EN LA CREACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL
  • Consideraciones generales sobre la innovación
  • Innovación y el espíritu emprendedor
  • Innovaciones exitosas / fracasos en la innovación
  • Nuevos retos: la innovación social
SOSTENIBILIDAD
  • Introducción a la Sostenibilidad y a la Responsabilidad Social Corporativa
  • Globalización: Aplicación y Consecuencias
  • Claves de éxito en la sostenibilidad
  • Sostenibilidad en los diferentes sectores económicos
HABILIDADES DIRECTIVAS
  • Liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
  • Comunicación interpersonal eficaz
  • Principios de negociación
  • Organización del trabajo y gestión eficaz del tiempo
FINANZAS
  • Análisis y diagnóstico económico-financiero
  • Gestión del capital de trabajo
  • Evaluación de proyectos de inversión
  • Presupuestos
RECURSOS HUMANOS
  • Rol de recursos humanos. Visión global y estratégica de la gestión de RRHH
  • Reclutamiento y selección
  • Desarrollo profesional
  • La gestión del desempeño
  • Compensación


Los Master de EOI Escuela de Organización Industrial están diseñados para el máximo aprovechamiento del programa. Se combinan las clases teóricas con la realización de ejercicios y casos prácticos, trabajo en equipo, la asistencia a foros y conferencias, así como a diversas organizaciones relacionadas con el programa docente.

El seguimiento de la evolución de los alumnos es personalizado mediante controles y entrevistas personales, evaluación de los trabajos en equipo y participación en las sesiones.

Sesiones lectivas
Impartidas por profesionales en activo con amplia trayectoria profesional, que conjugan los conocimientos teóricos con una amplia experiencia profesional, transmitiendo al alumno no sólo el conocimiento teórico, sino también sus propias experiencias reales.

Casos prácticos
Durante el programa se desarrollan casos prácticos que reflejan experiencias reales y exponen, por lo tanto, al alumno a situaciones de toma de decisiones similares a las que se enfrentará cuando se incorpore al mundo laboral.

Sesiones especiales
Adicionalmente a las sesiones normales del curso, y sobre la base de los actos que tienen lugar en EOI, los alumnos toman parte en algunos de los mismos que se consideran interesantes para su futuro profesional.

Proyecto
A lo largo del último trimestre del Master, los alumnos desarrollan un proyecto de aplicación de los conocimientos adquiridos en los distintos módulos. Este trabajo se desarrolla sobre un tema real en alguna de las empresas del Consejo Asesor y bajo la dirección personal de un profesional de dichas empresas. La aprobación del proyecto es condición necesaria para la obtención del título de Master.

Servicios de mentoring

Se trata de un servicio personalizado para los alumnos de Postgrado con el objetivo de colaborar en el proceso formativo, orientándolos en el desarrollo de habilidades personales de cara a su incorporación al mercado laboral. A través de entrevistas personales y seminarios específicos de Orientación Profesional se identifican aspectos fuertes de su personalidad, así como posibles áreas susceptibles de mejora, con el fin de potenciar unas y mejorar otras durante los meses de formación en EOI.

Prácticas en empresa
Como complemento a la formación recibida en el aula, EOI gestiona para sus alumnos una experiencia práctica, de hasta 12 meses de duración, en una empresa del sector. Este período de prácticas comienza una vez finalizadas las sesiones lectivas, permitiendo así desarrollar y poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridas durante los meses anteriores, por lo que constituye un complemento esencial para preparar al alumno en su paso hacia el mundo laboral.

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