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MBA em Criatividade e Inovação

Método: Presencial
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Trevisan Escola de Negócios - Sede São Paulo

MBA em Criatividade e Inovação - São Paulo Capital - São Paulo

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Análise da Educaedu

Igor Moreira
MBA em Criatividade e Inovação
  • Modalidade

    Curso ministrado de forma presencial.

  • Duração

    Para concluir o curso é preciso assistir 480 horas/aula.

  • Certificado Oficial

    Um diploma de MBA em Criatividade e Inovação é oferecido ao aluno.

  • Considerações

    O MBA em Criatividade e Inovação oferecido pela Trevisan Escola de Negócios é ministrado no formato presencial. A formação objetiva possibilitar ao participante um olhar mais teórico e prático da criatividade e dos processos para atingi-la.

    O aluno receberá conhecimentos sobre o fenômeno criativo em todos os seus aspectos, com a finalidade de aumentar sua capacidade perceptiva e criativa em sua atuação. Também serão transmitidos conhecimentos, visando o fortalecimento e desenvolvimento da habilidade de analisar, planejar e tomar decisões voltadas ao gerenciamento da criatividade e processos inovadores.

  • Dirigido a

    Formação dirigida a profissionais em cargos executivos e que precisam aumentar seus conhecimentos em criatividade e inovação.

  • Área de atuação

    As vagas para essa formação estão em cargos executivos e que necessitem de profissionais que primam pela criatividade e inovação

  • Salário estimado

    O salário esperado pode ser de 4.500,00 reais.

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Conteúdo:

MBA EM CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO


O MBA em Criatividade e Inovação está orientado a proporcionar uma visão global da relevância e usos da criatividade nas organizações modernas, especialmente no âmbito das pessoas nas empresas, de forma a estabelecer diferenças significativas no competitivo mercado de trabalho. Pretende estabelecer um marco conceitual para compreender e abordar os problemas e desafios que enfrentam as empresas em suas relações com seus diferentes públicos/clientes, pois para viver a complexidade é preciso pensar seguindo novos circuitos, um pensamento mais aberto que integre imaginação, sensibilidade e atitude e que seja capaz de gerar alternativas originais, ampliando o leque de respostas. Portanto a proposta deste curso consiste em desenvolver uma mentalidade criativa, capaz de atuar como protagonista em seu cenário de atuação, consciente de sua própria autonomia na tomada de decisões e capacidade de fazer escolhas, transformando criatividade em uma competência aplicável no contexto pessoal e profissional para geração de valor.

Carga horária em sala de aula: 480 horas/aula.
Período: Sextas-feiras e sábados alternados.
Dias da semana: sexta à noite e sábado dia todo.
Duração: 18 meses.
Horário: Sexta-feira das 19h15 às 22h30, sábado das 8h às 12h e das 13h às 17h.


Processo seletivo continuado.
Requisito:
Curso superior completo.
Seleção: Análise de currículo e entrevista.

Objetivos

Proporcionar uma visão teórico/prática integral da Criatividade em geral e de sua esfera de Inovação

Compreender o fenômeno da Criatividade em seus quatro âmbitos de desenvolvimento: Pessoa, Processos, Produto e Ambiente no sentido de reconhecer os fundamentos do fazer criativo e ampliar a capacidade perceptiva para melhor atuar em contextos de mudança

Fortalecer conhecimentos, apresentar ferramentas e desenvolver habilidades no campo da criatividade e da inovação, instrumentalizando a criação e gestão de projetos criativos e inovadores em seus campos próprios

Desenvolver e fortalecer a capacidade de diagnóstico, análise, planejamento e tomada de decisões relacionadas com a gestão da criatividade e inovação

Promover a inovação como produto da criatividade, no âmbito pessoal e profissional

A quem se destina


Profissionais graduados com vivência em cargos executivos e que necessitam aprofundar seus conhecimentos específicos na área da criatividade e inovação.


Matriz curricular

Disciplinas de Conhecimento - Knowing
  • Criatividade: um conceito multidimensional
  • A pessoa criativa e criadora
  • O processo: métodos em criatividade e modelos de inovação
  • O produto: criação e inovação
  • O ambiente: cultura da inovação

Disciplinas de habilidades - Doing
  • Empreendedorismo & Plano de Negócios
  • Técnicas de Negociação
  • Jogos de Empresas
  • Governança Corporativa[
  • Análise de Cenários Internacionais
Disciplinas de formação reflexiva - Being
  • Ética Corporativa e Profissional
  • Liderança e Alta Performance
  • Comunicação e Argumentação
  • Teambuilding

Optativa e Metodologia de Pesquisa
  • Optativa
  • Metodologia


Coordenador


Stela Maris Sanmartin

Graduada em Artes Plásticas, master em Criatividade Aplicada Total pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha), mestre em Artes pela Unicamp e doutoranda em Educação na USP. Docente na graduação e pós-graduação da FAAP e no curso de Especialização em Linguagens da Arte, no Centro Universitário Maria Antonia, USP. Coordenadora do curso FAAP/UFP conducente ao mestrado em Criatividade e Inovação da Universidade Fernando Pessoa no Porto, Portugal. Consultora na área da Criatividade e Inovação.


Metodologia Trevisan e Eixos de Formação (Knowing, Doing e Being)

Com o objetivo de formar profissionais que efetivamente atendam às necessidades do mercado, a Trevisan Escola de Negócios oferece conteúdos e programas constantemente atualizados e em estreita relação com o mundo corporativo.  Sempre fiel ao princípio de unir a sólida base teórica com a aplicação prática do aprendizado, os cursos dão ênfase às simulações e aos estudos de casos.

Para isso, a Metodologia Trevisan alia difusão do conhecimento através de aulas-conferência, intercâmbio de idéias através do fomento do debate em sala e aplicação de exercícios e atividades vivenciais focadas na prática corporativa.

Além disso, os cursos de pós da Trevisan Escola de Negócios disponibilizam seu conteúdo seguindo três eixos de formação profissional:

Knowing - Trata-se dos dados e ferramentais técnicos exigidos pelo mercado que capacitam ou aprofundam os conhecimentos profissionais da área relacionada ao curso. A Formação Knowing diz respeito às disciplinas diretamente vinculadas a formação específica do MBA, ou seja, disciplinas de conhecimento que tornam o MBA exclusivo a um determinado assunto ou formação técnica

Doing - Trata-se das habilidades para a ação do executivo e do gestor. A Formação Doing diz respeito às atitudes profissionais exigidas pela prática no mercado, ou seja, disciplinas de habilidades cujo objetivo é formar o executivo ou gestor como um profissional de ação e de resultados

Being - Trata-se de valores, crenças e atitudes que coordenam o perfil profissional ao perfil corporativo. A Formação Being diz respeito a moldar os valores do executivo e do gestor de acordo com os valores da empresa ou do projeto ao qual ele esta envolvido, ou seja, disciplinas de formação reflexiva que alinham a visão do profissional com os objetivos e resultados exigidos pelo mundo corporativo

*Fonte - Rethinking the MBA: Business Education at a Crossroads, Harvarda Business Press, 2010.


Processo seletivo

Conheça o fluxo do processo seletivo.
  1. Preencher Ficha de Pré-inscrição.
  2. Enviar CV a comissão avaliadora da Pós.
  3. Entrevista com o Coordenador do Curso.
  4. Aprovação.
  5. Matrícula.
* Seu vínculo com a Instituição só estará efetivado ao término de todo o processo.


Informações

"A programação das aulas poderá sofrer alterações para melhor adequação ao calendário escolar fixado pela Instituição. Aulas suspensas em razão de feriados ou afins poderão ser agendadas em horários diversos dos inicialmente oferecidos pelo curso. Todas as alterações serão comunicadas aos alunos."

Os cursos de pós-graduação oferecidos pela Trevisan Escola de Negócios cumprem as normas constantes na legislação educacional, principalmente as previstas na Resolução CNE/CNS nº 01/2007.
Outro curso relacionado com Pós-graduação de Liderança Estratégica: