MBA em Gestão de Pessoas - Betim

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Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas - Betim - Presencial - Betim - Minas Gerais

  • Objectivos
    Desenvolver habilidades essenciais e ferramentas de gerenciamento a qualquer executivo que dependa de pessoas para gerar seus resultados, levando-o construir e refletir sobre o seu papel nas organizações do novo milênio, criando novas alternativas e soluções para o relacionamento com os integrantes da nova geração no contexto organizacional.
  • Dirigido a
    O MBA em Gestão de Pessoas é direcionado a gestores, administradores, empreendedores e profissionais atuantes no mercado que estejam em busca de desenvolvimento para uma atuação mais estratégica e efetiva nas relações de influência e liderança de pessoas nas organizações em que atuam. Por ser um curso que trata de temas atuais, será útil a qualquer profissional que atue em rede e que dependa do resultado de uma equipe de trabalho, bem como para profissionais atuantes em áreas de Gestão de Pessoas que atuam como consultores.
  • Conteúdo
    MBA em Gestão de Pessoas - Betim

    Apresentação
    O contexto atual indica um momento decisivo para a Gestão de Pessoas em que é preciso atrair talentos utilizando novas abordagens, alinhar e ajustar gaps de competências para gerar valor para o negócio, bem como estimular o avanço com foco em inovação permanente. Será preciso desenvolver nas lideranças um novo olhar para novas necessidades, tornando o modelo estratégico de Gestão de Pessoas muito mais uma forma de pensar e agir com as pessoas nas organizações, do que uma área funcional integrante de um organograma. Dentro desta perspectiva o MBA em Gestão de Pessoas para Resultados traz em seu escopo, fundamentação teórica e instrumentação prática para profissionais que pretendem desenvolver ou aprimorar competências como gestores de pessoas e equipes de alta performance.

    Carga Horária: 360 horas

    Título concedido: Especialista

    Coordenação: Renata Alvarenga
     
    Disciplinas
    •  Mapeamento do perfil do aluno e expectativas
    •  O Contexto de Mudança e as novas Arquiteturas Organizacionais
    •  Identidade, Significado do Trabalho e Comprometimento nos dias atuais
    •  A Contabilidade do Capital Humano
    •  Aprendizagem e Dinâmica Organizacional
    •  Ética Empresarial e Governança Corporativa
    •  Marketing Estratégico e Endomarketing
    •  Elementos do Comportamento Organizacional
    •  Análise e Diagnóstico Organizacional – foco em Consultoria Interna
    •  Estratégia e Gestão do Conhecimento Organizacional
    •  Gestão de Talentos e Competências
    •  Remuneração, Carreira e Gestão do Desempenho
    •  Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador
    •  Negociação, Administração de Conflitos e Processo Decisório
    •  Relações Trabalhistas no atual contexto de mudanças
    •  Liderança e Inovação
    •  Gerenciamento de Projetos em Gestão de Pessoas
    •  Indicadores de Desempenho Estratégicos
    •  Tratamento Estratégico da informação em Gestão de Pessoas
    •  Retorno sobre o Investimento em Gestão de Pessoas
    •  Orientação de TCC
    •  Jogos Empresariais
    •  Autoconhecimento e Mudança – Liderança Coach
    •  Seminário – Estratégias Empresariais e Gestão de Pessoas
    •  Verificação de Aprendizagem / Mapeamento do perfil do aluno e orientação de carreira
    •  Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas
    Forma de pagamento
    R$ 7.980,00 | 10% de desconto para pagamento à vista
    Parcelamento sem juros no tempo de duração do curso.


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