MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Dourados

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Dourados

  • Modalidade
    As aulas do MBA são semi-presenciais.
  • Duração
    A duração do MBA em Gestão de Pessoas é de 12 meses.
  • Certificado oficial
    O aluno receberá um diploma após concluir exitosamente o curso.
  • Considerações
    O MBA em Gestão de Pessoas é um curso presencial e semi-presencial, tendo algumas aulas à distancia, trazendo ao aluno flexibilidade em horários para estudar as disciplinas do curso. O objetivo dessa Especialização é formar um profissional que saiba administrar processos organizacionais e gerenciar pessoas, integrando os setores da empresa, como também, solucionar problemas individuais.
  • Dirigido a
    O curso apresenta um direcionamento à pessoas que possuem habilidades em lidar, gerenciar e coordenar pessoas e setores, integrando-os e solucionando problemas individuais e coletivos.
  • Área de atuação
    Ele pode atuar em empresas de diversos setores como: consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento pessoal, supervisor de cargos, gestor de conflitos, analista de treinamento, entre outros, podendo ocupar um cargo de gerente de RH.

Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Dourados - Presencial - Dourados - Mato Grosso do Sul

  • Conteúdo
    De três sociedades anônimas ( Centro Universitário Anhanguera (Leme e Pirassununga); Faculdade Comunitária de Campinas e Faculdades Integradas de Valinhos, Instituto Jundiaiense de Educação e Cultura),  surgiu a Anhanguera Educacional S.A., hoje definida como a sociedade mantenedora de todas as unidades educacionais existentes, sejam faculdades, centros universitários ou universidade. Assim, desde 2004, os novos cursos e unidades orgânicas ou adquiridas estão sob a mantença da AESA.  

    DISCIPLINAS DO CURSO:
    • Consultoria de Recursos Humanos
    • Dimensão Humana na Governança Corporativa
    • Desenvolvimento de Líderes
    • Desenvolvimento Organizacional
    Gestão do Conhecimento
    • Jogos de Empresas
    • Metodologia da Pesquisa Científica
    • Monografia
    • Remuneração e Benefícios
    • Seleção
    • Treinamento e Desenvolvimento

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