MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pelotas

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pelotas

  • Modalidade
    O aluno realiza o curso de forma presencial.
  • Duração
    A duração é de 12 meses.
  • Certificado oficial
    Ao final do curso o aluno será Especialista em Gestão de Pessoas.
  • Considerações
    O curso de MBA em Gestão de Pessoas da Anhanguera capacita o profissional para assumir o importante papel de agente de mudanças nos diferentes processos de adequação das necessidades da organização às novas estratégias de transformação organizacional, encontrando e desenvolvendo equipes e talentos focadas em resultados. Para isso o curso conta com disciplinas como estratégia executiva, benefícios e remuneração, treinamento e seleção entre outras.
  • Dirigido a
    Podem realizar este curso portadores de diplomas de graduação nas diversas áreas do saber.
  • Área de atuação
    O especialista pode desempenhar-se nas áreas de recursos humanos e gestão de pessoas dos mais variados ramos e tipos de empresas e organizações governamentais ou não governamentais.

Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pelotas - Presencial - Pelotas - Rio Grande do Sul

  • Conteúdo
    MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pelotas


    Avaliação da Aprendizagem

    A avaliação da aprendizagem e do desempenho escolar é realizada por disciplina, em módulos, incidindo sobre a freqüência e o aproveitamento das atividades e dos conteúdos ministrados em cada uma delas.

    Após a conclusão e aprovação em todas as disciplinas-módulos referentes ao Curso freqüentado, o aluno deverá apresentar trabalho monográfico no prazo de 6 (seis) meses, que será submetido ao orientador para aprovação. Em casos excepcionais, é facultado ao aluno solicitar, mediante requerimento específico ao Coordenador do Curso, a prorrogação do período acima citado. O novo prazo poderá ser estabelecido pelo Coordenador, devendo ser submetido à apreciação da DPEPG (Diretoria de Pesquisa, Extensão e Pós-Graduação). Para a aprovação do trabalho monográfico será exigida nota igual ou superior a 7,0 (sete) conferida pelo orientador.

    É considerado aprovado, em cada disciplina-módulo ministrado, o aluno que obtiver média final igual ou superior a 7,0 (sete), considerando uma escala numérica de notas de zero a dez.


    DISCIPLINAS:
    • Consultoria de Recursos Humanos
    • Dimensão Humana na Governança Corporativa
    • Desenvolvimento de Líderes
    • Desenvolvimento Organizacional
    • Gestão do Conhecimento
    • Jogos de Empresas
    • Metodologia da Pesquisa Científica
    • Monografia
    • Remuneração e Benefícios
    • Seleção
    • Treinamento e Desenvolvimento



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"Desejo informação sobre o curso gestão de pessoas. É um curso tecnico ou superior? O que precisa para fazer o curso e qual a documentação? Quanto tempo e qual o valor?"

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"Eu gostaria de saber quanto está a mensalidade para fazer pós-graduação em gestão de pessoas. Eu sou ex-aluna da faculdade? Quando começa nova turma e como e o processo de ingresso para fazer a pós-graduação?"

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