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MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pirassununga

Método: Presencial
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Centro Universitário Anhanguera - Pirassununga

MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pirassununga - Pirassununga - São Paulo

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Análise da Educaedu

Daniela Nogueira
MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pirassununga
  • Modalidade

    O Centro Universitário Anhanguera oferece o MBA em Gestão de Pessoas na forma semi-presencial, com horários flexíveis.

  • Duração

    O curso de MBA em Gestão de Pessoas tem duração de 12 meses.

  • Certificado Oficial

    Ao finalizar o curso, será entregue o certificado de conclusão do curso de MBA em Gestão de Pessoas .

  • Considerações

    O MBA em Gestão de Pessoas tem como objetivo formar profissionais capazes de liderar equipes, desenvolvendo o talento de seus funcionários. Por isso, o curso oferecido pelo Centro Universitário Anhanguera concentra-se no estudo de desenvolvimento de líderes e gestão corporativa tendo como base aspectos de recursos humanos.

    A Anhanguera é uma das pioneiras nesse tipo de metodologia semi-presencial, que combina encontros presenciais e ensino à distância, possibilitando maior acesso ao estudo de pós-graduação.

  • Dirigido a

    O curso é dirigido a profissionais com formação em recursos humanos, administração e áreas afins, que queiram aprofundar seus conhecimentos em gestão de pessoas.

  • Área de atuação

    O profissional especializado em gestão de pessoas estará mais preparado para assumir a liderança de equipes em diversos tipos de empresas. Além disso, contar com um MBA no currículo aumenta as chances de ascensão no mercado de trabalho.

  • Salário estimado

    Um gerente nessa área pode ganhar até 7 mil reais mensais.

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Conteúdo:
Uma das crenças e valores da Anhanguera:
- Que é dever da instituição e de seus educandos o respeito, a promoção e a defesa dos direitos humanos, da qualidade de vida e do meio ambiente.

DISCIPLINAS do MBA em Gestão de Pessoas:
• Consultoria de Recursos Humanos
• Dimensão Humana na Governança Corporativa
• Desenvolvimento de Líderes

• Desenvolvimento Organizacional
• Gestão do Conhecimento
• Jogos de Empresas
• Metodologia da Pesquisa Científica
• Monografia
• Remuneração e Benefícios
• Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento

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