Disciplina:
METODOLOGIA DA PESQUISA
Carga horária: 30 horas
Ementa: Disciplina embasada em teorias e práticas capazes de instrumentalizar o aluno para a compreensão e a identificação da importância do conhecimento científico para a elaboração de seus trabalhos acadêmicos, artigos, seminários, projetos de pesquisa, trabalhos de conclusão de curso e monografias, utilizando o discurso normativo do fazer científico através de métodos e técnicas regulamentares.
Disciplina:
DIREITO EMPRESARIAL
Carga horária: 30 horas
Ementa: Teoria Geral. O Direito Comercial. Evolução Histórica. Fontes. Atividade empresarial. Regime Jurídico da livre iniciativa. Registro de empresa. Livros comerciais. Estabelecimento empresarial. Nome Empresarial. Propriedade empresarial. Microempresa e Empresa de Pequeno Porte. Sociedades mercantis. Classificação das sociedades mercantis. O empresário e os direitos do Consumidor.
Disciplina:
GERENCIAMENTO DE PROJETOS
Carga horária: 30 horas
Ementa: Conceitos de Projeto e Gestão de Projetos; Ciclo de vida de Projetos; Criação e Iniciação de Projetos; Gerência do Escopo do Projeto; Gerência do Tempo do Projeto; Gerência do Custo do Projeto; Planejamento da comunicação, qualidade, gestão de riscos, identificação de riscos e plano de gestão; Processo de Execução e Controle.
Disciplina:
GESTÃO FINANCEIRA
Carga horária: 30 horas
Ementa: Matemática financeira; Demonstrativos contábeis: balanço patrimonial e demonstração de resultado; Depreciação; Análise horizontal e vertical; Índices de liquidez, financiamento, atividade, lucratividade, rentabilidade; Administração de capital de giro: caixa, contas a receber e estoques; Análise de risco: CAPM e APT; Estrutura de capital, alavancagem financeira e custo de capital (WACC); Política de dividendos, ações preferenciais e ordinárias; Conceitos de custos, relação custo-volume-lucro, ponto de equilíbrio e alavancagem operacional; BM&F e mercado de derivativos.
Disciplina:
MARKETING, MERCADO E VENDAS
Carga horária: 30 horas
Ementa: O conceito de Marketing. O ambiente de marketing. Elementos do composto de marketing. Comportamento do Consumidor. Inteligência de Marketing. Segmentação de mercado. Posicionamento. A interface do marketing com outras áreas funcionais da Organização. Gestão de Marketing como ferramenta competitiva. Desenvolvimento da Proposta de Valor. Desenvolvimento do Mix de Marketing. Marketing de serviços. Estratégia, Planejamento e Gestão Estratégica. Planejamento, implantação e controle de marketing.
Disciplina:
MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA
Carga horária: 30 horas
Ementa: O gestor compreenderá o que é motivação, suas várias teorias bem como sua aplicação no ambiente de trabalho. O profissional saberá identificar os estilos de liderança, bem como será desenvolvido o perfil do gestor. Estudará as diferenças entre gerente e líder, bem como seu papel dentro da organização.
Disciplina:
COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Carga horária: 30 horas
Ementa: O curso visa proporcionar ao participante a oportunidade de desenvolver suas habilidades em comunicação verbal oral, em um processo de auto-avaliação integrado ao feedback do grupo, com instrumentalização de subsídios técnicos e comportamentais. O curso busca exercitar a construção temática, a argumentação, a coesão e a coerência linguísticas na produção de textos. Trabalhará as barreiras da comunicação e saberá como evita-las.
Disciplina:
GESTÃO EMPRESARIAL E EMPREENDEDORISMO
Carga horária: 30 horas
Ementa: O processo de gestão empresarial e o gestor de negócios; evolução da Administração; pensamento empreendedor; as mudanças e os cenários da gestão de negócios.
Disciplina:
GESTÃO ESTRATÉGICA DA INFORMAÇÃO
Carga horária: 30 horas
Ementa: Identificar oportunidades, combater ameaças e tomar decisões acertadas são primordiais para um profissional de sucesso. Esta disciplina proporcionará ao indivíduo a capacidade de acessar e analisar informações, dotando-o de habilidades para tomada de decisões.
Disciplina:
GESTÃO ESTRATÉGICA DE SERVIÇOS
Carga horária: 30 horas
Ementa: A visão estratégica das organizações na área de serviços é a tônica a ser estudada nos mais diversos contextos da corporação, focalizando o ambiente interno e externo para a identificação da posição competitiva da empresa no mercado.
Disciplina:
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Carga horária: 30 horas
Ementa: Possui o objetivo de apresentar o processo de negociação, suas fases e etapas, assim como trabalhar a gestão de conflitos, suas causas, tipos e níveis e minimização dos efeitos desses conflitos. Apresentar os tipos de negociação, como foco nas negociações ganha-ganha, assim como demonstrar como alcançar o ponto de equilíbrio nas negociações.
Disciplina:
MÉTODOS QUANTITATIVOS
Carga horária: 30 horas
Ementa: Devido à velocidade de alterações conjunturais no sistema capitalista atualmente, as análises quantitativas têm tomado posições de destaque dentro das organizações. Desta forma, a maximização de tais análises aplicada ao processo de tomada de decisões consolidou-se num dos principais itens de capital humano das empresas. Assim sendo, o conhecimento e a aplicação das análises quantitativas tornaram-se um fator de destaque e até mesmo de manutenção em posições estratégicas de gerenciamento empresarial.
Informações complementares
Duração do curso: 18 meses
Carga horária total: 360 horas
Dias e horários das aulas: terças e quintas-feiras, das 19h às 23h
Profº Responsável: Profº Dr. Eduardo Braga
A formação de turma dependerá do número mínimo de aprovados (20 alunos)
