MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

  • Modalidade
    As aulas são ministradas presencialmente
  • Certificado oficial
    Título de especialista emitido pela instituição.
  • Considerações
    O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Fago- Faculdade de Goiás busca oferecer uma sólida formação para os profissionais de nível superior que atuam ou desejam atuar na gestão de Recursos Humanos.
  • Dirigido a
    O curso está voltado para os profissionais que ocupam funções gerenciais nas organizações: Gerentes e Diretores comerciais que buscam familiarizar-se com as melhores técnicas mercadológicas vigentes no cenário atual além de Consultores Empresariais em busca de estratégias para diagnóstico organizacional de pessoas e análise de mercado.
  • Área de atuação
    A Gestão de RH ultimamente se tornou uma função muito ligada ao apoio à gerência de cada empresa, demandando mais qualificação do profissional. Assim, há muitas oportunidades em assessoria e em recrutamento e seleção
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Comentários sobre MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Presencial - Goiânia - Goiás Estado

  • Dirigido a
    Profissionais de nível superior que atuem ou desejem atuar na gestão de Recursos Humanos ou que ocupem funções gerenciais nas organizações. Gerentes e Diretores comerciais que buscam familiarizar-se com as melhores técnicas mercadológicas vigentes no cenário atual. Consultores Empresariais em busca de estratégias para diagnóstico organizacional de pessoas e análise de mercado.
  • Titulação
    Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Ênfase em em Estratégias de Recursos Humanos
  • Conteúdo

    Áreas de Abrangência:

    Módulo  e Conteúdo Programático
     
    Iniciação Científica
    - Didática do ensino Superior
    - Metodologia Científica

     
    Comportamental
    - Comportamental
    - Indivíduos
    - Grupos X Equipes
    - Motivação
    - Liderança
     
    Analítico
    - Ambiente Econômico e Empresarial
    - Evolução da Administração de Recursos Humanos à Gestão com Pessoas
    - A área de RH do operacional ao estratégico
    - Gestão de Pessoas
    - Gerenciando o conhecimento organizacional
     
    Gestão Organizacional
    - Ética e responsabilidade Social
    - Desenvolvimento Organizacional com Estratégias Mercadológicas
    - Objetivos Organizacionais: Missão e Visão
    - Cultura e Poder das Organizações}
    - Valores da Organização
    - Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Ferramenta para o aprendizado organizacional
     
    Instrumental
    - Comunicação Organizacional – Gerência de Comunicação
    - Criatividade e Inovação Organizacional
    - Gestão Contemporânea
    - Princípios de Marketing, Propaganda e Publicidade
    - Elaborando um Plano Estratégico de Recursos Humanos
     

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