MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

• Modalidade
  As aulas desta Graduação são ministradas de forma Presencial.
• Duração
  A duração do curso 360hs.
• Certificado oficial
  O aluno recebe o título de especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
• Considerações
  O curso pós-graduação da Unisantos em gestão estratégica de Recursos Humanos possui como missão a capacitação de profissionais da área para a gestão de RH. A formação proporciona fundamentos e ferramentas teóricas e práticas que possuem relação direta e indireta com os processos sociais observados nos diversos tipos e ramos empresariais. A instituição possui uma importante infra-estrutura física, assim como um corpo docente formado por doutores, mestres e especialistas.
• Dirigido a
  O curso pode ser feito por graduados com interesse na área.
• Área de atuação
  O profissional poderá atuar em cargos como gerente de recursos humanos, supervisor de seleção e recrutamento, supervisor de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento de funcionários entre outros.

Comentários sobre MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos - Presencial - Santos - São Paulo

• Objectivos
  - Oferecer subsídios para atuar na gestão de pessoas nas organizações, diante da competitividade do mercado de trabalho e da globalização. - Habilitar profissionais para assumir o papel de agente de mudanças, no sentido de descentralizar a Gestão de Pessoas e adequá-la aos paradigmas da nova arquitetura estratégica organizacional de gerenciamento de talentos.
• Dirigido a
  Diretores, gerentes, gestores, consultores e profissionais em geral que, em seus projetos profissionais e pessoais, tenham necessidade de dominar e instrumentalizar os conceitos sobre desenvolvimento, gestão e transformação do comportamento humano nas organizações visando maior produtividade com qualidade de vida no trabalho.
• Titulação
  Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
• Conteúdo

  Conteúdos:

  • Comportamento Humano nas Organizações
  • Recrutamento e Seleção
  • Terceiro Setor e Responsabilidade Social
  • Qualidade de Vida no Trabalho
  • Gestão do Conhecimento e Informação em Recursos Humanos
  • Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional
  • Liderança e Motivação
  • Aprendizagem e Educação Corporativa
  • Legislação Trabalhista e Relações Sindicais
  • Remuneração Estratégica
  • Seminários de Talentos
  • Gestão Estratégica de Talentos
  • Treinamento de Talentos
  • Gestão Empresarial
  • Conjuntura Econômica
  • Gestão Financeira
  • Metodologia Científica
  

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