MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira - A Distância

Solicite informação sem compromisso WPós

Para enviar a solicitaçao você deve aceitar a Política de Privacidade

Análisis de educaedu

Barbara Borges

Barbara Borges

MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira

  • Modalidade
    O MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira é um curso totalmente online.
  • Duração
    420 horas.
  • Certificado oficial
    Ao ser aprovado no curso, o aluno receberá um diploma oficial.
  • Considerações
    Aspectos como remuneração justa e plano de carreira influenciam diretamente no funcionamento de uma organização, não apenas na forma como os funcionários veem a empresa para a qual trabalham, como também influi no orçamento financeiro desta organização. O MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira, da WPós, é um curso totalmente online, que tem como objetivo trazer uma reflexão sobre a temática através de disciplinas como gestão estratégica de carreiras, dinâmica de grupos e relações humanas, liderança e trabalho em equipe.
  • Dirigido a
    É um curso dirigido perfis profissionais voltados para a área de Admnistração de Empresas, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos, entre outras.
  • Área de atuação
    O curso fornece uma capacitação completa para a atuação em empresas em áreas relacionadas à gestão da remuneração e carreira.

Comentários sobre MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira - Online

  • Conteúdo
    Pós-Graduação a Distância em MBA Executivo em Gestão da Remuneração e Carreira.

    • Carga Horária: 420 horas
    • Duração: 11 meses*          

    Objetivo:

    Aprofundar os conhecimentos sobre a influência da remuneração nos diversos aspectos da organização; Aprofundar os conhecimentos sobre remuneração e carreira a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas; Compreender a necessidade da articulação entre as diferentes áreas do conhecimento (multidisciplinariedade, interdisciplinaridade e transversalidade) para a construção de uma visão mais ampla e adequada da realidade a partir de um saber não fragmentado; Desenvolver atividades de pesquisa, especialmente, as relacionadas à pesquisa no campo da remuneração, apresentando autonomia e espírito investigativo; Especializar profissionais com capacidade técnica, política e ética para atuar na gestão da remuneração e carreira, promovendo atitudes que favoreçam a integração dos subsistemas, a melhoria da performance e a competitividade da organização; Estimular a criatividade no âmbito da organização; Estimular e incentivar a comunicação organizacional e a interação entre os trabalhadores; Exercitar normas científicas na elaboração de trabalhos acadêmicos como: projeto de pesquisa, memorial acadêmico, artigo acadêmico, entre outros; Favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduado, destacando seu papel na atual sociedade brasileira; Identificar situações de stress e desenvolver estratégias para reduzir seus efeitos nos trabalhadores e na organização; Promover o desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e afetivas e de comportamentos éticos e responsáveis na organização; Reconhecer e identificar fatores motivacionais necessários ao desenvolvimento pessoal e profissional dos trabalhadores de uma organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de remuneração, para a compreensão do processo de produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas.

    Área de Conhecimento:

    MBA - EAD

    Público-alvo:

    Bacharéis em Administração e Contabilidade, profissionais de nível superior interessados em conhecimentos relativos à gestão da remuneração e carreira, tais como os tecnólogos em Gestão de Pessoas e cursos dela derivados e consultores organizacionais (SEBRAE, SENAC, Conselhos Regionais e Federais de Administração e Contabilidade e Associações de Recursos Humanos, como ABRH e associações de coaching e desenvolvimento profissional).

    Metodologia:

    Curso 100% online.

    Apenas um encontro presencial ao final do curso para realização da prova e apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso.

    Organização Curricular:

        DISCIPLINAS / CARGA HORÁRIA

        Dinâmica de Grupo e Relações Humanas
        40
        Gestão da Remuneração
        40
        Gestão de Pessoas por Competências
        40
        Gestão Estratégica de Carreiras
        40
        Liderança, Trabalho em Equipe e em Ambiente Multicultural
        40
        Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional
        40
        Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica
        40
        Modelagem de Processos
        40
        Política de Retenção e Atração do Capital Intelectual
        40
        Trabalho de Conclusão de Curso
        60

    Certificação:

    A Faculdade Unyleya é uma instituição de ensino superior autorizada pelo Ministério da Educação-MEC, pela Portaria nº 1.663/2006, com validade em todo o território nacional, e atende às exigências da Resolução CNE/CES nº 01, de 8 de junho de 2007 e do Decreto Federal nº 5.622 de 19 de dezembro de 2005.

Outro curso relacionado com mba - master of business administration

Utilizamos cookies para melhorar nossos serviços.
Se continuar navegando, aceita o seu uso.
Ver mais  |