MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos

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MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos

Modalidade

O MBA Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvlvimento de Talentos é presencial.
Duração

O curso tem 565 horas de duração.
Certificado oficial

O aluno receberá o título de Especialista.
Considerações

A finalidade da especialização é capacitar o profissional para ser um Gestor de RH, proporcionando uma integração e atuando como representante de transformação, com o objetivo de estimular o desenvolvimento de talentos.
Dirigido a

O curso está voltado a graduados em curso superior.
Área de atuação

Esse profissional irá desenvolver em uma organização uma mudança comportamental com visão ampla e crítica, através do gerenciamento de pessoas.

Comentários sobre MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos - Presencial - Maringá - Paraná

Objectivos

Formar profissionais capazes de desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão de pessoas, atuando como agente de transformação e desenvolvedor de talentos nas organizações. Com uma base sólida através de conceitos e práticas atuais de recursos humanos, o curso busca estimular o desenvolvimento de competências e habilidades interpessoais que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas que facilitem a condução e desenvolvimento de pessoas e equipes de alto desempenho.
Dirigido a

Graduados em curso superior, Administradores, Psicólogos, Executivos, Supervisores e profissionais ligados à área de gestão de Pessoas.
Conteúdo

Objetivos Específicos:
Permitir aos participantes um amplo conhecimento das melhores práticas e formas de gestão de pessoas possibilitando o desenvolvimento de seus projetos profissionais e pessoais. Proporcionar uma reflexão conceitual-metodológica no campo de recursos humanos, com uma visão orientada ao futuro das organizações. Desenvolver uma visão moderna da Administração de Recursos Humanos. Servir de espaço para troca de experiências, produção de pesquisas e informações acerca da realidade das empresas. Desenvolver habilidades que capacitem o pós-graduando à atuar como agente de mudanças e educador nas Instituições de Ensino Superior.