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Pós-graduação em Direito do Trabalho - A Distância

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Método: A Distância
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Instituto de Formação Executiva do Centro Oeste - INCO

Pós-graduação em Direito do Trabalho - A Distância

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Análise da Educaedu

Aimèe Santiago
Pós-graduação em Direito do Trabalho
  • Modalidade

    O curso é a distância.

  • Duração

    A carga horária do curso é de aproximadamente 360 horas.

  • Certificado Oficial

    Os egressos do curso receberão do INCO o certificado de Especialistas.

  • Considerações

    O curso de Pós-Graduação em Direito do Trabalho do Instituto de Formação Executiva do Centro Oeste, em parceria com a UGF, proporciona aos profissionais um ensino com uma visão ampla e abrangente do ordenamento jurídico ligado ao direito do trabalho tendo em vista capacitar os profissionais para solucionar problemas no âmbito trabalhista, e que estejam aptos para utilizar as ferramentas jurídicas existentes nas legislações do trabalhador na prática.

  • Preço do Curso

    Consultar.

  • Dirigido a

    Este curso está voltado para os profissionais graduados em Direito.

  • Área de atuação

    O Advogado Especialista em Direito do Trabalho pode atuar como profissional liberal, dentro de empresas, no Ministério Público, como fiscal, ainda podendo prestar concursos para assumir cargos públicos e trabalhar em escritórios como o Tavares Vaz Advocacia e Soluções Legais.

  • Salário estimado

    A média salarial de um advogado especialista supera os R$ 5.000,00.

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Pós-graduação em Direito do Trabalho - A Distância Comentários sobre Pós-graduação em Direito do Trabalho - A Distância
Conteúdo:
Apresentação da Pós-Graduação em Direito do Trabalho

Objetiva o curso introduzir e aprofundar o estudo do direito privado, por meio da abordagem detalhada das questões que lhe são próprias, questionando a sistematização vigente à luz do vigente ordenamento pátrio. Ultrapassando a mera descrição, pretende-se, sobretudo, permitir ao aluno perceber como se dá a adaptação das normas à realidade, através de um estudo sistêmico da legislação, doutrina e jurisprudência, assim capacitando-o à aprovação em concursos públicos de provas e de provas e títulos, e bem assim ao exercício da advocacia e docência, nomeadamente no ramo do Direito Privado escolhido para a especialização.



Público-Alvo

Direito do Trabalho



Organização Curricular do Curso em Direito do Trabalho
Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica40 h/a;Direito Civil Constitucional20 h/a;Teoria Geral do Direito Privado60 h/a;Príncipios do Direito do Trabalho40 h/a;Direito do Trabalho Comparado40 h/a;Teoria Geral do Direito do Trabalho40 h/a;Direito Individual do Trabalho40 h/a;Direito Tutelar do Trabalho40 h/a;Direito Coletivo do Trabalho40 h/a;Direito Processual do Trabalho60 h/a;Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)60 h/a;

Metodologia e Avaliação

A construção da aprendizagem se dá por meio do ambiente virtual, e inclui encontros presenciais para realização das provas presenciais e apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso - TCC.
O conteúdo a ser desenvolvido organizar-se-á por disciplinas com cargas horárias próprias e atividades específicas como chats, fórum de discussão, contatos via e-mail, por meio dos quais os alunos poderão trocar idéias, realizar reflexões e ampliar seus conhecimentos. 
As disciplinas serão disponibilizadas aos alunos por meio de mídia impressa ou passível de impressão. O material didático é elaborado especificamente para a metodologia a distância e contribui não só para a aprendizagem do aluno, como também para sua maturidade intelectual, pois propicia-lhe ampliar experiências e prosseguir na sua especialização profissional. 
A avaliação do desempenho do aluno, concebida como mediadora da aprendizagem, baseia-se na realização de atividades avaliativas a distância propostas no curso, no TCC e na prova presencial, conforme determinação legal.



Duração do Curso

O Curso de Direito do Trabalho tem duração aproximada de 12 meses.



Certificação

O Curso atende às exigências da Resolução CNE/CES nº 01, de 8 de junho de 2007 e do Decreto Federal nº 5.622 de 2 de dezembro de 2005.
É autorizado pelo Ministério da Educação-MEC, pela Portaria nº 1.663/2006, com validade em todo o território nacional.

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