Pós-graduação em Gestão estratégica de Recursos Humanos

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Análise do Educedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

Pós-graduação em Gestão estratégica de Recursos Humanos

  • Modalidade
    A Pós-graduação em Gestão estratégica de Recursos Humanos é presencial.
  • Certificado Oficial
    Especialista em Gestão estratégica de Recursos Humanos..
  • Considerações
    Gestão estratégica de recursos humano é uma área da administração que envolve um processo decisório, com perspectivas a longo prazo e que orienta-se para estar preparando para variações do ambiente externo que possam exercer influências na organização. O profissional que exerce a função de gestor em recursos humanos, deve responder às necessidades da organização frente aos desafios de integrar os objetivos organizacionais e as políticas empresariais, principalmente no que concerne ao âmbito dos recursos humanos. Para capacitar profissionais nessa função, foi desenvolvida a pós-graduação em gestão estratégica de recursos humanos, que conta com um corpo docente qualificado para realizar a tarefa de preparar profissionais para essa atividade.
  • Dirigido a
    Profissionais da área de administração, economia, ciências contábeis e interessados no tema.
  • Área de atuação
    Empresas, indústrias, ou organizações na área de recursos humanos.
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Comentários sobre Pós-graduação em Gestão estratégica de Recursos Humanos - Presencial - Asa Norte - Brasília Distrito Federal

  • Objectivos
    Capacitar para o ensino superior além de formar profissionais da área de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas com capacidade de utilizarem conceitos práticos e teóricos sem benefícios de um processo decisório mais eficiente, aprimorando os conhecimentos relacionados com diversas abordagens dos Recursos Humanos.
  • Dirigido a
    profissionais da área de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas
  • Titulação
    Especioalista em Gestão estratégica de Recursos Humanos
  • Conteúdo

    Disciplinas do curso de  Gestão estratégica de Recursos Humanos:

    - Recrutamento e seleção de pessoal
     
    - Treinamento e liderança
     
    - Sistema de remuneração e relações trabalhistas e sindicais
     
    - Negociação, gestão de conflitos e gestão do desempenho
     
    - Ética e responsabilidade social
     
    - Comunicação interpessoal
     
    - Cultura, poder e mudanças organizacional
     
    - Diagnóstico organizacional
     
    - Gestão estratégica de talentos na administração
     
    - Jogos de negócios
     
    - Gestão de pessoas
     
    - Estratégia empresarial
     
    - Planejamento estratégico
     
    - Princípios do marketing
     
    - Qualidade de vida
     

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"Gostaria de confirmar o tempo de duração desta pós e quando começa a próxima turma. Pois tenho muito interesse em fazer esse curso. "

Kattyanne para Pós-graduação em Gestão estratégica de Recursos Humanos

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