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Pós-Graduação em Gestão Organizacional & Recursos Humanos

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Pós-Graduação em Gestão Organizacional & Recursos Humanos - São Paulo Capital - São Paulo

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Análise da Educaedu

Pablo Nieves
Pós-Graduação em Gestão Organizacional & Recursos Humanos
  • Modalidade

    O aluno deverá assistir aulas na instituição.

  • Duração

    O curso possui um total de 380 horas/aula.

  • Certificado Oficial

    Será concedido um certificado da UFSCar de Especialista em Gestão Organizacional & Recursos Humanos.

  • Considerações

    O curso é ministrado por docentes do Departamento de Engenharia de Produção da UFSCar, o qual conta com 35 docentes titulados (33 doutores e 2 mestres).
    O objetivo do curso é a formação de especialistas capazes de compreender as organizações em sua complexidade, com destaque para as dimensões social e técnica, instrumentalizando-os na condução dos processos de aperfeiçoamento e mudança organizacional tão presentes e necessários nos dias atuais.

  • Preço do Curso

    Verificar preço.

  • Dirigido a

    O curso de Especialização em Gestão Organizacional & Recursos Humanos está direcionado para administradores, engenheiros, economistas, psicólogos e outros graduados que trabalham em empresas públicas ou privadas e instituições de ensino superior.

  • Área de atuação

    O profissional após o término do curso poderá atuar em áreas como gerenciamento de RH, coordenação em recrutamento e seleção de pessoal, administração de pessoal além de ministrar aulas em faculdades.

  • Salário estimado

    O salário varia de R$ 1500 a R$ 2500.

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Objetivos:
O curso de Gestão Organizacional & Recursos Humanos está conceitualmente assentado em três grandes áreas, estruturadas como módulos distintos: ORGANIZAÇÕES, RECURSOS HUMANOS e FORMAÇÃO GERAL. O módulo de ORGANIZAÇÕES tem na perspectiva teórica neo-institucionalista sua base teórica predominante. Sob esta abordagem as organizações são caracterizadas como fenômenos relacionais, cujas possibilidades práticas encontram-se delimitadas pela ‘moldura’ institucional na qual estão inseridas. O curso trata as organizações como fenômenos fundamentalmente humanos e as discussões relativas aos comportamentos individuais/de grupos são desenvolvidas de maneira mais detalhada no módulo de RECURSOS HUMANOS articulando-se, assim, os níveis macro e micro das análises. No módulo de FORMAÇÃO GERAL, são tratados temas importantes para se consolidar conceitos, técnicas e linguagens próprias às organizações contemporâneas que atuam em ambientes competitivos, sempre procurando enfatizar o papel central que as pessoas e a maneira como se organizam na busca de seus interesses, têm no desempenho organizacional. Há ainda Seminários Aplicados/Mini-Cursos onde são desenvolvidos temas específicos. A disciplina ‘Metodologia e Técnicas de Pesquisa’ serve de base para o desenvolvimento da monografia final. Este curso tem como perspectiva a formação de especialistas capazes de compreender as organizações em sua complexidade, com destaque para as dimensões social e técnica, instrumentalizando-os na condução dos processos de aperfeiçoamento e mudança organizacional tão presentes e necessários nos dias atuais.
Dirigido a:
Administradores, engenheiros, economistas, psicólogos e outros graduados que trabalham em empresas públicas ou privadas e instituições de ensino superior.
Diploma:
Pós-Graduação em Gestão Organizacional & Recursos Humanos
Conteúdo:
Módulos e Cargas Horárias

Módulo I - Organizações (160h):
Cultura e Poder nas Organizações    
Economia Institucional    
Gerenciamento da Mudança    
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional    
Mudança Organizacional    
Organização do Trabalho
Relações Industriais    
Sociologia    
Teoria das Organizações

Módulo II - Recursos Humanos (108h):
Estratégia de RH: Dimensões Competitivas    
Gestão de Recursos Humanos    
Psicologia Organizacional
Relações Interpessoais nas Organizações
Treinamentos Alternativos (jogos de empresa e podcast)    

Módulo III - Formação Geral (112h):
Análise e Tratamento de Dados    
Economia Brasileira    
Ergonomia
Noções Gerais de Qualidade e Produtividade    
Planejamento Estratégico
Metodologia e Técnicas de Pesquisa
Seminários Aplicados/ Visitas Dirigidas



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