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Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial

Método: Presencial
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FAST - Faculdade Santa Teresinha

Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial - Taguatinga - Brasília Distrito Federal

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Análise da Educaedu

Daniela Nogueira
Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial
  • Modalidade

    A Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial da FAST - Faculdade Santa Teresinha é ministrada presencialmente.

  • Considerações

    Com o curso de Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial a Faculdade Santa Teresinha é uma das poucas no Distrito Federal a oferecer formação voltada a capacitar profissionais especializados em uma parte interessante e promissora do mercado que é a pedagogia adaptada ao ambiente empresarial.

  • Preço do Curso

    consulte preço

  • Dirigido a

    A Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial é dirigida a pessoas que tenham um diploma de licenciatura ou de nível superior nas seguintes áreas: Psicologia, Administração, Pedagogia.

  • Área de atuação

    O especialista em Pedagogia Empresarial pode trabalhar em corporações de diferentes tipos, atuando no desenvolvimento das capacidades profissionais dos integrantes do ambiente corporativo.

  • Salário estimado

    Um pedagogo ganha entre R$ 600 e R$ 3500. Com a pós-graduação essa remuneração é maior.

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Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial - Taguatinga - Brasília Distrito Federal Comentários sobre Pós-Graduação em Pedagogia Empresarial - Taguatinga - Brasília Distrito Federal
Objetivos:
O curso de PEDAGOGIA EMPRESARIAL tem como proposta a formação de profissionais ligados à gestão de pessoas, com ênfase no treinamento, na construção de conhecimentos e nos processos de aprendizagem que ocorrem nos níveis organizacionais: individual, grupal e institucional.
Dirigido a:
Pedagogos, Psicólogos, Administradores, Professores e demais profissionais de nível superior nos diversos segmentos que atuam ou desejam atuar em processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de recursos humanos nas empresas, bem como no processo de aprendizagem profissional continuada e em serviço.
Conteúdo:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - ampliar a formação para os processos de superação do conhecimento, das competências e das habilidades com vistas a mudanças no comportamento das pessoas na empresa que propiciem as almejadas vantagens decorrentes das demandas competitivas gerenciais. - aprofundar fundamentos teóricos acerca da gestão empresarial, educacional e do desenvolvimento humano num contexto de valoração da aprendizagem profissional continuada e em serviço. - desenvolver a capacidade intelectual do aluno para o planejamento, execução, controle e avaliação do desenvolvimento pessoal/profissional. - desenvolver a capacidade ética de atuação individual e profissional e a conseqüente responsabilidade social. - capacitar o aluno para a integração nos processos de gestão empresarial, relacionamentos internos e externos que interferem na convivência e na produtividade. - preparar profissionais para atuar na área de recursos humanos, dirigindo equipes de trabalho, por meio da apropriação de jogos e brincadeiras de forma a favorecer a adoção de posturas e práticas adequadas às diferentes situações do processo empresarial. - capacitar o aluno para instituir programas de qualificação e requalificação profissional. - produzir e difundir o conhecimento científico e tecnológico nas empresas. - estruturar e compor setores de treinamento nas instituições

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