Conteúdo
Pós-graduação Psicologia Organizacional e do Trabalho
Apresentação
O curso visa formar especialistas qualificados para atender à demanda regional na área organizacional e do trabalho. Permite ao profissional atuar em empresas, ambientes competitivos, preventivos de enfermidades ocupacionais, utilizando processos psicológicos através de ferramentas de gestão. Importante destacar que o curso encontra-se em consonância com as novas tecnologias e paradigmas de saúde no mundo atual.
O curso consiste em cinco módulos, sendo esses independentes, permitindo, assim, o ingresso de novos alunos no início qualquer Módulo*, para receber um certificado de extensão.
*A exceção do Módulo VI, pois será voltado para o desenvolvimento do Trabalho de Conclusão.
Objetivo
Oportunizar a instrumentalização de psicólogos vinculados ao desenvolvimento e gestão de pessoas através da integração das dimensões teórica, metodológica e crítica de conhecimentos pertinentes ao campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Público-Alvo
Psicólogos com interesse na área que queiram aperfeiçoar os seus conhecimentos em psicologia organizacional e do trabalho.
Componentes Curriculares
Gestão por Competências Inserção Estratégica em Gestão de Pessoas Indivíduo, Trabalho e Organização Saúde Mental e Trabalho Psicologia da Saúde Ocupacional Inteligência Emocional e Liderança Avaliação Psicológica, Elaboração de Laudos e Pareceres nas Organizações (disciplina destinada ao público de psicólogos) Aconselhamento de Carreira Relações de Trabalho: Legislação e Relações Sindicais Tópicos Comportamentais nas Organizações Seminário I – Qualidade e Produtividade Seminário II – Responsabilidade Social Seminário III - Empreendedorismo Metodologia da Pesquisa Trabalho de Conclusão
