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Programa de Desenvolvimento para a Inovação em Gestão (Madri) - Semi-presencial

Método: Semi-presencial
Locais Disponíveis:
Tipo: Cursos
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EOI Escuela de Organización Industrial

Programa de Desenvolvimento para a Inovação em Gestão (Madri) - Madri - Espanha

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Análise da Educaedu

Jiana Moro
Programa de Desenvolvimento para a Inovação em Gestão (Madri)
  • Modalidade

    O Programa de Desenvolvimento para a Inovação em Gestão é semi presencial.

  • Duração

    A carga horária do curso é de 140 horas presenciais e algumas horas de curso on line.

  • Certificado Oficial

    Diploma de participação no programa.

  • Considerações

    A competitividade no mercado empresarial é cada vez maior, e muitas empresas encontram inúmeras dificuldades para permanecer atuando e aumentar seus níveis de produtividade. Os profissionais que estão na ponta administrativa e de gestão dessas empresas, desenvolvem um papel fundamental para manter as empresas competitivas. Por essa razão, foi elaborado o Programa de Desenvolvimento para a Inovação em Gestão.
    Nesse curso, os profissionais encontrarão assuntos teóricos e ferramentas técnicas, atualizados para enfrentar as diferentes dificuldades de crescimento das instituições privadas.

  • Dirigido a

    O curso é indicado para profissionais empreendedores com experiência, outros profissionais com 10 anos de experiências e/ou 3 anos de experiência na direção e gestão.

  • Área de atuação

    Empresas e multinacionais.

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Conteúdo:
Programa de Desarrollo para la Innovación en la Gestión (Madrid)

Objetivos

“Cuando hacemos las cosas de una misma manera a lo largo del tiempo debemos preguntarnos si se debe a una ley física o a una mera convención” Gary Hamel en What matters now

Esta afirmación resume el planteamiento del Programa de Desarrollo para la Innovación en la Gestión (PDI). En una época de cambio continuo y acelerado, lo importante es saber convivir con la incertidumbre y aprovechar las oportunidades que este entorno propone, cuestionándose de forma profunda cómo las empresas y profesionales hacen frente a esta nueva realidad.

Numerosos profesionales con años de experiencia observan como la realidad ha cambiado de manera vertiginosa en los últimos años. Frente a un mundo predecible, local y no conectado, ha aparecido una realidad impredecible, global y social. El mundo conectado a escala global, con la información accesible para cualquier persona en tiempo real supone, además, un cambio en la forma de entender la gestión de las organizaciones. En definitiva, la realidad está cambiando, y seguirá cambiando, y observamos el nacimiento de un modelo nuevo

Y si la realidad cambia, la formación de los profesionales debe adaptarse a ella.

Se trata de inspirar una actitud emprendedora en la forma de actuar de los directivos: iniciativa, creatividad y pasión, son los tres grandes ejes de la actitud emprendedora. Y estos son también los ejes sobre los que se sustenta el Programa de Desarrollo Directivo

Por qué cursar este programa

    * Reflexionar sobre el profundo cambio no coyuntural que están viviendo las organizaciones y las personas, y la forma de poder innovar en la gestión
    * Plantearse nuevos valores en la gestión: emprendimiento, entornos colaborativos, procesos ágiles, diversidad o adaptabilidad
    * Actualizar los conocimientos y competencias que se requieren para el nuevo escenario
    * Posibilidad de desarrollar un Business Challenge en el marco del PDI aprovechando la experiencia y aportaciones del resto de los participantes
    * Aplicar el Learning by doing como metodología principal para el aprendizaje y el desarrollo personal y profesional


Datos generales


Título: Programa de Desarrollo para la Innovación en la Gestión (Madrid)

Convocatoria: 2013

Dirigido a         

    * Profesionales con al menos 10 años de experiencia profesional y 3 de experiencia directiva
    * Emprendedores con experiencia y en fase de lanzamiento de nuevos proyectos

Periodo lectivo: de Febrero a Julio

Fecha curso: Febrero 2013

Horario:         

7 períodos de miércoles, jueves, viernes y sábado según horario:

    * Miércoles y jueves 18.00h-22.00h
    * Viernes 16.00h-22.00h
    * Sábado 9.00-15.00h

Lugar: Madrid

Modalidad del curso: Blended

Duración: 140 horas presenciales + períodos on line

Dedicación: Part Time

Precio: 8.750 euros

Idioma: Español

Estructura

El programa se estructura en cuatro grandes ejes de contenidos:

1º) Mercados, clientes y crecimiento

Permite comprender la realidad actual donde la globalización y el impacto de las tecnologías de información han alterado tanto el marco en el que se desenvuelven las organizaciones como la manera de gestionar éstas internamente. Comprendiendo la realidad de los mercados, podremos ser diferentes con los clientes y permitir el crecimiento de la empresa.

Contenidos: entorno global, agilidad estratégica, creación de valor para el cliente, estrategia financiera para el crecimiento, definición de las operaciones en el nuevo entorno.

2º) Colaboración

El entorno se ha vuelto crecientemente colaborativo con diferentes agentes implicados: profesionales en la misma organización, clientes, proveedores. La colaboración permite multiplicar los resultados y de ahí la importancia de conocer las herramientas y las competencias básicas del mundo colaborativo.

Contenidos: cultura digital, toma de decisiones, networking, poder e influencia, creación de valor en las negociaciones, liderazgo

3º) Organizaciones y entornos públicos

Las empresas no pueden vivir aisladas del entorno político que les rodea y de las políticas y valores que se impulsan desde la esfera pública. En este sentido, por ejemplo, la sostenibilidad se ha convertido en un eje prioritario para la sociedad y, por tanto, para las empresas. Pero al igual que la sostenibilidad, los poderes públicos son una agente esencial en la relación de las empresas con su entorno.

Contenidos: estrategia para la sostenibilidad, relaciones con organizaciones y poderes públicos

4º) Innovación

En la realidad cambiante, la única manera de crecer es innovando, siendo una actitud de toda la organización. Pero ¿cómo se innova? ¿cómo tener y diseminar una actitud innovadora en toda la organización? Afortunadamente determinados conceptos y herramientas nos ayudan a facilitar este proceso que es crucial para cualquier empresa

Contenidos: creatividad, design thinking, open innovation, organizaciones innovadoras.

Compromiso Medioambiental

EOI, comprometida con la gestión sostenible, que difunde e impulsa en su actividad formativa, dispone de un Sistema de Gestión Medioambiental certificado bajo la norma ISO 14001:2004.

Además, en el año 2010, decidió adherirse al Reglamento (CE) nº 1221/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la participación voluntaria de organizaciones en un sistema comunitario de gestión y auditoría medioambiental. Este reglamento, conocido también por EMAS III (Environmental Management Audit Scheme) es, al igual que la norma ISO 14001, un sistema voluntario por el que EOI desea reafirmarse en su responsabilidad medioambiental y promover entre todas sus partes interesadas un comportamiento responsable.

Para manifestar este compromiso voluntario y concienciar a sus alumnos, profesores, personal y organizaciones colaboradoras o contratadas, EOI difunde para sus dos centros de formación situados en Madrid y Sevilla, las siguientes declaraciones medioambientales con toda la información anual sobre su comportamiento medioambiental.

El Business Challenge es la herramienta a través de la cual cada participante trasladará su experiencia de aprendizaje e innovación en el PDI a una realidad concreta de su organización que pretende mejorar. Para ello contará con las aportaciones y colaboración de los compañeros de equipo asignados.

Outro curso relacionado com Cursos de Desenvolvimento Diretivo: