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Curso de Sped Social / e-Social
Legislação e Utilização na Prática
Datas e Locais
07/10/2013 - Marília / SP
Alves Hotel
08/10/2013 - Presidente Prudente / SP
Portal D'oeste
24/10/2013 - Rio Claro / SP
Central Park Hotel
21/10/2013 - São Jose do Rio Preto / SP
Augustus Plaza Hotel
25/10/2013 - Santos / SP
Atlantico Hotel
14/10/2013 - Bauru / SP
Vitoria Regia Hotel
15/10/2013 - Sorocaba / SP
Grand Hotel Royal
31/10/2013 - Ribeirão Preto / SP
Sede da Moraes Cursos
29/10/2013 - Campinas / SP
Hotel Premium Norte
11/11/2013 - São José dos Campos / SP
Dan Inn Hotel em São José dos Campos
18/11/2013 - Bauru / SP
Vitoria Regia Hotel
25/11/2013 - Presidente Prudente / SP
Portal D'oeste
20/11/2013 - Sorocaba / SP
Grand Hotel Royal
21/11/2013 - Piracicaba / SP
Arco Hotel Express Piracicaba
Carga Horária: 8 h/aula
Horário: 08h30 às 12h30 e 13h30 às 17h30
Objetivo:
O eSocial tem por objeto, informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também de outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei n° 8.212, de 1991.
O eSocial é um projeto do governo federal que vai coletar as informações descritas no Objeto do eSocial, armazenando-as no Ambiente Nacional do eSocial, possibilitando aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS.
Público Alvo:
Profissionais de recursos humanos, contabilistas, auditores, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados trabalhista, Profissionais de TI (desenvolvedores) e demais profissionais interessados em mais este módulo do SPED.
Programa
I – Visão geral
I. 1. Fluxo das informações / Cadastramento
I. 2. Classificação das informações
I. 3. Tabelas / rubricas / lotação / cargos / funções / processos administrativos
I. 4. Cadastramento inicial vínculos
I. 5. RET – Registro de eventos trabalhistas
II – Eventos – Trabalhistas
II. 1. Admissões / afastamentos / aviso prévio / acidente de trabalho
II. 2. Atestado de saúde (ASO) / salário maternidade / rescisões de contrato
II. 3. Salario maternidade / punições / outros
III – Eventos – Folha de pagamento
III. 1. Eventos mensais / rubricas da folha de pagamento
III. 2. Classificação da natureza salarial
III. 3. Codigos e alíquotas de Fpas/ Terceiros
IV – Eventos – Folha de pagamento / Prestadores de serviços
IV – Serviços tomados / Serviços prestados
IV. 1. Retenções – INSS / 11% - obrigações acessórias
IV. 2. Detalhamento das Notas Fiscais de Serviços Prestados
IV. 3. Outras informações – cessão de mão de obra ou empreitada
V – Fluxo para a geração da DCTF
V. 1. Informação previdenciárias
V. 2. Debitos / deduções / retenções
V. 3. Disponibilização após o envio da DCTF
VI – Leiaute - Tabelas
VI. 1. Empregador / trabalhista / folha de pagamento
VI. 2. Serviços prestados / serviços tomados
VI. 3. Serviços prestados e tomados cooperativas
VI. 4. Produção rural / outras
VII – Legislação / leiaute
VII. 1. Ato Declaratório Executivo SUFIS nº 05/ 2013-08-09
VII. 2. Manual de Orientação versão 1.0
VIII – Registros dos Eventos
VIII. 1.Registros diversos do Bloco S – S1000 / S2000
VIII. 2.Tabelas de correlação com os Registros / Campos
VIII. 3.Tabelas das regras de preenchimento
VIII. 4.Tabelas do e-Social – da 1 a 20.
IMPORTANTE:
Para mehor compreensão e sabendo-se que o SPED SOCIAL /e-Social tem correlação com vários departamentos , sugerimos participação do profissional do Recursos Humanos acompanhado dos profissionais de Contabilidade e TI .
Palestrante/Conferencista
Rodrigo Feitosa Dolabela Chagas
Legislação Trabalhista e Previdênciária
Advogado Especialista nas áreas trabalhista e previdenciária, segurança e saúde do trabalho, instrutor de cursos, palestras e treinamentos em todo o País, professor do Senai-MG, da AMIS, Moraes Cursos e Representações (SP) e Andrade Silva Advogados (MG e DF). Professor convidado do curso de Pós-Graduação de “Gestão de Pessoas” da FATEC – Faculdade de Tecnologia do SENAI. Professor convidado do Instituto Superior de Administração e Economia do Mercosul (ISAE/FGV – Fundação Getúlio Vargas). Autor de vários artigos jurídicos, com destaque para o “A Inconveniência do Aviso Prévio Trabalhado na Rescisão Contratual ”, considerado como jurisprudência selecionada do TST – Tribunal Superior do Trabalho e sócio da MCR - Assessoria, Consultoria e Treinamento Empresarial, escritório integrante da Unidade de Serviços Jurídicos do Sinduscon-MG.
Cristiane Neubauer Maes
Área trabalhista, previdenciária, RH e Segurança e Medicina do trabalho
Advogada, conciliadora dos Juizados Especiais em Curitiba e consultora jurídica, pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho e Processo civil, com vários cursos de extensão e especialização na área Previdenciária, trabalhista, empresarial e RH, professora universitária e de cursos preparatórios para concursos públicos; experiência de mais de 15 anos como advogada e consultora empresarial; instrutora de treinamentos empresariais abertos e in company; ex assessora jurídica do Poder Judiciário e gerente de RH. Autora de obras, artigos e matérias publicadas na área jurídica
Líris Silvia Zóega Tognoli
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Advogada e pós-graduada em Direito do Trabalho. Foi consultora do Grupo IOB durante 13 anos, atua como consultora jurídica nas áreas Trabalhista e Previdenciária de grandes empresas a 22 anos e também atua como palestrante para entidades de treinamento de todo o Brasil .
