Especialização em Gestão de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Marina Cunha

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  A Especialização em Gestão de Recursos Humanos é feita de forma presencial.
• Certificado oficial
  O título conseguido pelo aluno é de Especialista em Gestão de Recursos Humanos
• Considerações
  A Unifran -- Universidade de Franca -- tem números que chamam a atenção. Essa instituição criada há mais de 4 décadas profissionalizou mais de 35 mil estudantes, desenvolver atualmente 16 mil talentos, conta com 500 professores com mestrado e doutorado e um campus de 150 mil metros quadrados de área construída. A área de RH tem vagas para profissionais especializados, já que há um forte aquecimento no mercado de trabalho no país. A Educaedu buscou mais informações sobre a Unifran e esta especialização: - O aluno vai saber mais sobre Jogos Empresariais e Responsabilidade Fiscal; - A Unifran oferece bolsas para este curso.
• Dirigido a
  Esta especialização está indicada para pessoas com nível superior e interessadas por Gestão de Recursos Humanos.
• Área de atuação
  A Educaedu fez um estudo no LinkedIn com ex-alunos da Unifran e viu que nessa área, eles conseguiram inserção laboral em empresas como: - RGE; - Mais Treinamento; - Magazine Luiza; - Faber-Castell; - Profarma.

Comentários sobre Especialização em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - Franca - São Paulo

• Objectivos
  Proporcionar a compreensão das bases de gestão de recursos humanos nas organizações; proporcionar bases teóricas e práticas para o diagnóstico e intervenção na área de recursos humanos; dotar os alunos de instrumentos de administração e gestão de RH, de modo a proporcionar sua aplicação nas empresas; apresentar as formas tradicionais e inovadoras de cada instrumento de gestão de RH, demonstrando suas potencialidades e limitações; apresentar as principais tendências da Administração de Recursos Humanos.
• Titulação
  Especialista Gestão de Recursos Humanos
• Conteúdo
  
  Disciplinas:
  
  - Planejamento e Gerenciamento Organizacional
  · Empreendedorismo, Desenvolvimento de Novos Negócios e Empregabilidade
  · Negociação
  · Liderança e Desenvolvimento de Equipes
  · Responsabilidade Social e o Terceiro Setor
  · Histórico e Fundamentos Psicológicos da Administração de RH
  · Planejamento, Avaliação e Acompanhamento de RH
  · Provisão, Aplicação e Compensação de RH
  · Cultura e Mudanças Organizacionais
  · Relações Sindicais e o Direito do Trabalho
  · Comunicação Empresarial
  · Rafting Empresarial em Brotas
  · Jogos Empresariais
  · Didática para o Ensino Superior
  · Metodologia de Pesquisa
  

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