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A Positividade nas Organizações - Online

Centro: Learncafe
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Método: Online
Tipo: Cursos
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A Positividade nas Organizações - Online

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Objetivos:

Os estudiosos do comportamento organizacional descobriram que um colaborador que possui um nível de esperança superior, tende a traçar e concluir melhor seus objetivos, desenvolver soluções criativas em momentos de crise e adaptar-se mais facilmente. Pessoas que pensam positivo, gostam de interagir e se adaptam melhor as mudanças ambientais.

Em oito módulos, você aprenderá a importância da positividade nas organizações, liderança espiritual, inteligencia emocional e terá saberá o porquê as organizações positivas são mais bem sucedidas.

Conteúdo:
A Positividade nas Organizações
  • Carga horária: 25

Os estudiosos do comportamento organizacional descobriram que um colaborador que possui um nível de esperança superior, tende a traçar e concluir melhor seus objetivos, desenvolver soluções criativas em momentos de crise e adaptar-se mais facilmente. Pessoas que pensam positivo, gostam de interagir e se adaptam melhor as mudanças ambientais.

Em oito módulos, você aprenderá a importância da positividade nas organizações, liderança espiritual, inteligencia emocional e terá saberá o porquê as organizações positivas são mais bem sucedidas.

Este curso possui certificado de conclusão.

Ao concluir este curso, você receberá um certificado digital.

Aumente as suas chances de ser contratado qualificando suas habilidades com certificados.

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Além de ser uma plataforma fácil de usar, em qualquer aparelho com acesso à Internet, você ainda recebe um Certificado Digital ao concluir o seu curso.

Conteúdo programático:

Organizações positivas: Indivíduos positivos
Nível Individual
Uma visão negativa: O modelo REMM
Sinais de negatividade
Algumas causas de negatividade
Indivíduos positivos
Outras características pessoais positivas
Como a competência e a amabilidade se cruzam para gerar quatro tipos de colaboradores
Como alavancar as vantagens das relações amistosas e como evitar as suas consequências negativas
Como cultivar as características positivas
Interacções positivas
Características das interacções positivas
Apoio e competência
As diferenças entre interacções geradoras e destruidoras de energia
Comportamentos de ajuda/apoio
Feedback construtivo
Comportamentos de consideração
Confiança: o ingrediente chave
Organizações positivas e comportamentos de cidadania organizacional
Dimensões dos CCO
Cidadãos em vez de empregados
Interacção = Organização
O que dizem os colaboradores acerca dos líderes interaccionalmente justos
Equipas Positivas
As fundações das equipas positivas
O que são equipas positivas?
Liderança de equipas
Organizações positivas
Tipos de organizações
As diferentes formas de capital
Criando organizações positivas
Uma boa missão
Para que serve a missão
Missões
Valores
Valores politicamente correctos
Como criar organizações positivas?
Como criar energia organizacional
Como criar organizações positivas - 20 sugestões
Organizações negativas
Organizações negativas: Sinais
Porque são tantas empresas negativas
Líderes tóxicos criam organizações negativas
Seguidores tóxicos criam organizações negativas
O antídoto: Líderes purificantes
O coaching entre as abordagens de liderança
O que é o coaching?
Os valores do coaching
Mitos da liderança
Tipos de coaching
O executivo como coach: Algumas sugestões breves
Quando é necessário o coaching?
Sinais de alarme
Boas práticas de comunicação
Comunicação de coaching: boas práticas
Perfil do coach
Comportamentos do coach
Problemas psicológicos associados ao coaching
Organização
Requisitos organizacionais
Cliente
Perfil do cliente
Clientes difíceis
Erros e toxicidade
Alguns erros do coach
O oposto do coaching: o líder tóxico
Conclusão

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