Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Cuiabá

Centro Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância - Polo Cuiabá
Método A Distância
Tipo Graduação
Opiniões

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Análise do educedu

Daniela Nogueira

Modalidade Os estudos do curso de Gestão de Recursos Humanos são oferecidos na modalidade a distância.
Duração O curso de Gestão de Recursos Humanos tem uma durção prevista de 2 anos.
Certificado oficial Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Considerações O curso em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância - Polo Cuiabá tem como ponto principal a qualificação de gestores capazes de desenvolver maneiras de explorar o capital humano dentro do ambiente corporativo. A Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância - Polo Cuiabá mantém parcerias com diversas empresas, facilitando assim o ingresso de seus funcionários a um curso superior.
Dirigido a O curso de Gestão de Recursos Humanos é dirigido para pessoas com aptidão para o trabalho direto na direção de pessoas.
Área de atuação O profissional formado no curso de tecnologia em RH tem um mercado de trabalho atualmente bastante aberto, especialmente em grandes empresas.

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Cuiabá

Conteúdo Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Cuiabá

O Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp é hoje uma das maiores e mais bem-sucedidas redes de educação a distância do País, com polos de apoio presencial em vários estados brasileiros. Estamos cadastrando candidatos a futuros parceiros em todas as regiões e está presente em mais de 230 cidades.

Pelas habilidades que desenvolve, a atuação do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos contempla a gestão de pessoas, seja dentro de uma empresa especializada ou não. Esse profissional estará apto a desempenhar as seguintes funções: coordenador de equipes, gerente de recursos humanos, diretor de recursos humanos, assistente ou assessor em gestão de pessoas, consultor de modelos de gestão, consultor em gestão de carreiras e analista de estruturas organizacionais e planos de carreira. Esse profissional atuará na área de gestão de pessoas de uma empresa, elaborando estratégias de remuneração e desenvolvimento organizacional, planos de cargos e salários, políticas de motivação, recrutamento e seleção, avaliação de clima e desempenho organizacional, administração de conflitos e implementação de programas de qualidade de vida no trabalho. O egresso gerenciará setores ou departamentos de recursos humanos ou de pessoas, estabelecendo padrões éticos de atuação para que o relacionamento entre empresa e pessoas seja justo e satisfatório para ambas as partes.

Turnos: Noturno, Matutino/Vespertino e Noturno/Vespertino.

Este curso está disponível nas cidades: Barra do Garças, Campo Verde, Cuiabá - Polo CPA III, Cuiabá - Polo Morada, Rondonópolis, Tangará da Serra.