Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Rio Grande

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Rio Grande

  • Modalidade As aulas do curso de graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos ocorrem de forma presencial.
  • Duração O curso tem o total de 4 semestres.
  • Certificado oficial O aluno obtém um diploma da graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos quando finaliza com êxito o curso.
  • Considerações A Faculdade Anhanguera (Unidade Rio Grande) com o curso de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos capacita o aluno para a formação profissional para que seja capaz de desenvolver e gerenciar planos de carreira, examinar estratégias institucionais, realizar planos táticos de recrutamento, seleção, e treinamento de equipes.
  • Dirigido a Alunos que concluíram o Ensino Médio.
  • Área de atuação Concluído o curso o profissional poderá exercer em empresas e organizações tanto publicas como privadas e de qualquer porte.

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Rio Grande

  • Conteúdo O curso, Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, forma o profissional com o domínio de todas as rotinas e procedimentos da área de recursos humanos.

    Duração: dois anos.

    Mercado de trabalho: atua em todas as áreas do meio organizacional, com visão complementar e aprofundada acerca das problemáticas locais e regionais. Entre suas principais atividades destacam-se: administração de salários e benefícios, comportamento organizacional e recrutamento e seleção.


    Relação das Disciplinas / Módulos

    Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
    • Gestão de Pessoas 80
    • Gestão em Marketing 80
    • Logística Empresarial 80
    • Matemática Financeira 40
    • Desenvolvimento Pessoal e Profissional  40
    • Pesquisa e Atividades Complementares I 60

    Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
    • Estatística Aplicada 80
    • Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
    • Legislação Trabalhista 80
    • Tecnologias de Gestão 40
    • Responsabilidade Social e Meio Ambiente  40
    • Pesquisa e Atividades Complementares II 60

    Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
    • Saúde e Segurança do Trabalho 80
    • Técnicas de Administração de Pessoal 80
    • Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
    • Psicologia Organizacional 40
    • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas  40
    • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
    • Estágio Supervisionado  40

    Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
    • Treinamento e Desenvolvimento 80
    • Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
    • Gestão do Desempenho 80
    • Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
    • Gestão do Conhecimento 40
    • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem

    Turnos e Modalidades de ensino

    Semipresencial:
    Sex. Noite, Sáb Manhã
    Sex. Noite, Sáb Tarde

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