MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Centro Fago- Faculdade de Goiás
Método Presencial
Locais disponíveis Goiânia
Tipo Pós-graduação
Preço Consultar Preço

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Modalidade As aulas são ministradas presencialmente
Certificado oficial Título de especialista emitido pela instituição.
Considerações O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas da Fago- Faculdade de Goiás busca oferecer uma sólida formação para os profissionais de nível superior que atuam ou desejam atuar na gestão de Recursos Humanos.
Dirigido a O curso está voltado para os profissionais que ocupam funções gerenciais nas organizações: Gerentes e Diretores comerciais que buscam familiarizar-se com as melhores técnicas mercadológicas vigentes no cenário atual além de Consultores Empresariais em busca de estratégias para diagnóstico organizacional de pessoas e análise de mercado.
Área de atuação A Gestão de RH ultimamente se tornou uma função muito ligada ao apoio à gerência de cada empresa, demandando mais qualificação do profissional. Assim, há muitas oportunidades em assessoria e em recrutamento e seleção

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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Dirigido a Profissionais de nível superior que atuem ou desejem atuar na gestão de Recursos Humanos ou que ocupem funções gerenciais nas organizações. Gerentes e Diretores comerciais que buscam familiarizar-se com as melhores técnicas mercadológicas vigentes no cenário atual. Consultores Empresariais em busca de estratégias para diagnóstico organizacional de pessoas e análise de mercado.
Titulação Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas com Ênfase em em Estratégias de Recursos Humanos
Conteúdo
Áreas de Abrangência:

Módulo e Conteúdo Programático

Iniciação Científica
- Didática do ensino Superior
- Metodologia Científica

Comportamental
- Comportamental
- Indivíduos
- Grupos X Equipes
- Motivação
- Liderança

Analítico
- Ambiente Econômico e Empresarial
- Evolução da Administração de Recursos Humanos à Gestão com Pessoas
- A área de RH do operacional ao estratégico
- Gestão de Pessoas
- Gerenciando o conhecimento organizacional

Gestão Organizacional
- Ética e responsabilidade Social
- Desenvolvimento Organizacional com Estratégias Mercadológicas
- Objetivos Organizacionais: Missão e Visão
- Cultura e Poder das Organizações}
- Valores da Organização
- Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Ferramenta para o aprendizado organizacional

Instrumental
- Comunicação Organizacional – Gerência de Comunicação
- Criatividade e Inovação Organizacional
- Gestão Contemporânea
- Princípios de Marketing, Propaganda e Publicidade
- Elaborando um Plano Estratégico de Recursos Humanos

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