MBA em Recursos Humanos

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Análise do educedu

Igor Moreira

MBA em Recursos Humanos

  • Modalidade Curso em formato presencial.
  • Duração Consultar.
  • Certificado oficial A instituição oferece um diploma.
  • Considerações O MBA em Recursos Humanos oferecido pelo Unifeg - Centro Universitário da Fundação Educacional Guaxupé é ministrada no formato presencial. O programa tem como objetivo promover a capacitação de profissionais por meio de temas em psicologia e gestão de capacidades e competências nas organizações. Ao longo da formação o aluno receberá conteúdos em ferramentas para a área de RH. O Unifeg - Centro Universitário da Fundação Educacional Guaxupé dispõe de estrutura física adequada e corpo docente especializado.
  • Dirigido a Curso voltado a profissionais da psicologia, pedagogia, administração e áreas afins.
  • Área de atuação As oportunidades estão em empresas de RH, departamentos de RH nas empresas e área administrativa das organizações.
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MBA em Recursos Humanos

  • Objectivos O curso MBA Recursos Humanos tem como principal objetivo capacitar profissionais para trabalharem na gestão de recursos humanos por meio da revisão das principais funções e técnicas de recursos humanos sob a luz das novas tendências e conhecimentos da atualidade. Espera-se que os participantes sejam capazes de agir estrategicamente e de acordo com as modernas políticas de pessoal. Além disso, o curso também espera proporcionar a troca de experiências e formação de network entre os participantes e ampliar seu senso crítico e analítico
  • Dirigido a A graduados em cursos superiores da área de negócios e a executivos, empresários e profissionais liberais graduados e que desejam se capacitar e aperfeiçoar nas áreas ligadas à gestão de recursos humanos nas organizações.
  • Conteúdo Resultado de uma proposta diferenciada, o novo curso de MBA – RECURSOS HUMANOS passou por uma completa reformulação de seus conteúdos programáticos e busca capacitar profissionais para a gestão de recursos humanos a nível estratégico por meio da utilização de técnicas empresariais e práticas comportamentais.

    Disciplinas a cursar:

        * Gestão de Mercado
        * Gestão Administrativa Moderna
        * Metodologia da Pesquisa Científica
        * Desenvolvimento Organizacional
        * Jogos/Dinâmica
        * Relações Trabalhistas
        * Cultura e Mitos nas Organizações
        * Administração de Cargos e Salários
        * Gerência de Pessoas
        * Recrutamento e Seleção
        * Contabilidade Gerencial
        * Treinamento e Desenvolvimento
        * Simulações
        * Artigo Científico

    Obs.: matriz curricular sujeita a alterações

    Duração: 18 meses

        * Vagas: 20 (mínimo)
        * Carga-horária: 360 horas/aula
        * Horário: sábados (quinzenalmente): das 8:00 às 17:20
       
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